Die Unfallkasse Brandenburg mit Sitz in Frankfurt (Oder) beschäftigt rund 150 Mitarbeiter/innen. Sie ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts Träger der gesetzlichen Unfallversicherung im Land Brandenburg. Wir erbringen für Versicherte in Brandenburg auf Grundlage des Sozialgesetzbuches – Siebtes Buch (SGB VII) – Leistungen im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Zu unseren Versicherten zählen insbesondere Beschäftigte und Auszubildende im öffentlichen Dienst, Kinder in Kindertageseinrichtungen, Schüler an allgemeinbildenden Schulen, Studierende an Hoch- und Fachhochschulen und ehrenamtlich Tätige im Land Brandenburg. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmen bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 39,5 Wochenstunden zur Unterstützung der Abteilung Prävention eine/n

Referent für Öffentlichkeitsarbeit und Projektmanagement (m/w/d)

Als Referent für Öffentlichkeitsarbeit und Projektmanagement Prävention (m/w/d) arbeiten Sie mit dem Geschäftsführer und der Abteilungsleiterin Prävention eng zusammen. Als Beauftragte/r für Öffentlichkeitsarbeit besitzen Sie umfassende fachbezogene Kenntnisse in der Umsetzung von Presse- und Kommunikationsstrategien.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Zusammenarbeit mit Presse und Medien (Entwickeln von Pressekonzepten, Durchführung von Recherchen, Verfassen von Pressemitteilungen, Vorbereitung und Begleitung von Pressegesprächen, Schulung und Beratung von Experten im Umgang mit Medien, Beantwortung von Anfragen der Presse)
• Soziale Medien (Themenplanung, Monitoring der sozialen Medien, Entwickeln von Handlungsoptionen, Umsetzen von Social-Media-Maßnahmen im Rahmen von Kampagnen und Aktionen, Cross-Media Strategien)
• Produktentwicklung interaktiver, multimedialer und didaktischer Medien
• Erstellung von unfallkasseneigenen Medien (Lektorat von Präventionstexten, Redaktion, Bildauswahl, Leitung des Redaktionsbeirates des Mitteilungsblattes der Unfallkasse Brandenburg und Feuerwehr-Unfallkasse Brandenburg, Klärung von Bild- und Urheberrechten, Ausschreibungen und Markterkundungen von Druckererzeugnissen, Prüfung der Produkte, Freigaben, Überarbeitung)
• Erarbeitung neuer Themenfelder mit dem Ziel der Qualitätsverbesserung
• Formblätter, Verschriftlichung von Prozessen als Wissensmanagement, Konzeption und Betreuung einer unfallkasseneigenen Bilddatenbank)
• Unterstützung des Projektmanagements verschiedener Projekte (IT, Prävention, Reha/ Leistungen)
   

Ihr Anforderungsprofil

Zwingend erforderlich:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium einer Fachrichtung, die im Zusammenhang mit dieser Position steht, vorzugsweise im Bereich der Kommunikationswissenschaften, Journalistik und Publizistik
• Führerschein Klasse 3
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Wünschenswert:

• sicherer Schreibstil, sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• einschlägige Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und im Projektmanagement
• Fähigkeit zur Teamarbeit
• Service-Orientierung: Erkennen von Bedürfnissen der Stakeholder und ihre Befriedigung
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Wir erwarten:

• hohe technische Affinität und IT - Kompetenz sowie sicherer Umgang mit der Office-  und Designsoftware und gängiger Grafiksoftware
• Erfahrungen auf dem Gebiet der Fotografie
• Erfahrungen in der Erstellung/Pflege von Print- und Onlinemedien und/oder Internetauftritten
• ​hohe Flexibilität
  
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Wir bieten Ihnen

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach Tarifvertrag je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe EG 11 TVöD (VKA)
• eine Ausübung der Tätigkeit durch entsprechende Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 30 Wochenstunden ist möglich
• eine Tätigkeit in einem Team
• flexible Arbeitszeiten, um Privates und Beruf in Einklang zu bringen
• einen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen auf dem Gelände der Verwaltung
• Möglichkeiten der alternierenden Telearbeit bei Vorliegen der Voraussetzungen
• Möglichkeiten der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• 30 Tage Urlaub im Jahr bei der Verteilung der Arbeit auf fünf Arbeitstage pro Woche
• Arbeitgeberzuschuss zur Zusatzversorgungskasse
• Unterstützung bei der Einarbeitung in die neue Aufgabe
• Möglichkeiten der Supervision
• Förderung der Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung