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10 Jahre KOM Jobs

Ihr Vorteil zum Jahreswechsel

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Berlin & Brandenburg

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Nordrhein-Westfalen

Berufseinstieg, nächste Entwicklungsstufe oder Führungsposition – wählen Sie das Erfahrungsniveau, das Ihrer aktuellen Laufbahn entspricht.

Junior / Volontariat / Werkstudent:in / Praktikum

Manager:in / Referent:in Kommunikation & PR

Leitungsfunktion Kommunikation & PR

Ihre Karrierestufe

Entdecken Sie das Berufsfeld, in dem Sie Ihre Stärken gezielt einbringen – von Kommunikation über Strategie bis hin zu kreativen Aufgaben.

Kommunikation / PR

Social Media

Unternehmenskommunikation

Pressesprecher:in / Öffentlichkeitsarbeit

Marketing & Marketing Manager:in

Public Affairs

Ihr Tätigkeitsbereich

Ob Agentur, Unternehmen, NGO oder Start-up: Finden Sie die Organisationsform, die am besten zu Ihrer Persönlichkeit und Arbeitsweise passt.

PR-Agentur

Politik, Öffentlicher Sektor & Verbände

Unternehmen

Ihr Arbeitsumfeld

Wenn dich diese Beschreibung anspricht, aber du Zweifel daran hast, ob deine Fähigkeiten unsere Anforderungen erfüllen: Wir schätzen Persönlichkeit, Ehrgeiz und eine weltoffene Ansicht. Zögere nicht mit uns in Kontakt zu treten und präsentiere uns deine persönlichen Stärken.  Bei AutoScout24 begrüßen wir verschiedene Lebensstile und kulturelle Hintergründe. Wir sehen Vielfalt als eine Stärke. Wir wissen, dass gemischte Teams erfolgreicher arbeiten. Unsere Organisation besteht aus mehr als 50 verschiedenen Nationalitäten - alle arbeiten auf Augenhöhe und respektvoll zusammen.

<ul><li>Verantwortung für die PR in Deutschland über Consumer-, Produkt-, Unternehmens- und branchenspezifische Themen hinweg, sowohl im B2C- als auch im B2B-Bereich; Unterstützung ausgewählter internationaler PR-Initiativen</li><li>Leitung der End-to-End-Umsetzung von PR-Kampagnen – von Narrativ und Messaging über Content-Erstellung bis hin zur Medienplatzierung</li><li>Übersetzung von Daten-, Produkt- und Marktinsights in überzeugende Geschichten und medienrelevante Aufhänger für Konsument:innen und Geschäftskund:innen</li><li>Aufbau und Pflege von Medienbeziehungen in Deutschland sowie Sicherstellung von Präsenz in relevanten Medien und Fachpublikationen</li><li>Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern und C-Level-Führungskräften zur Gestaltung der Executive-Kommunikation sowie enge Abstimmung mit Marketing-, Produkt- und Vertriebsteams zur Ausrichtung an Geschäftsprioritäten</li><li>Steuerung von Agenturen und externen Partnern, inklusive Briefing, Begleitung der Umsetzung und Sicherstellung der Qualität</li><li>Messung von Performance und Wirkung der PR-Aktivitäten sowie Erstellung klarer Reports und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen</li></ul>

Feste Anstellung

Vollzeit

PR Manager (m/w/d)

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Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 2026/209 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.05.2026 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&form=RCT&param1=11481">Online-Bewerbungsformular</a> zu.

<ul><li>Entwicklung eines ganzheitlichen Kommunikationskonzeptes für AICE.NRW,</li><li>strategische Planung, Steuerung und Umsetzung der Kommunikationsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen (z. B. Grafik, Web, Social Media),</li><li>Unterstützung beim Aufbau, Pflege und Koordination von Beziehungen zu Hochschulen, Start-ups, Transferstellen und weiteren Projektpartnern,</li><li>Konzeption, Entwicklung und Umsetzung niedrigschwelliger digitaler Informations- und Austauschformate (z. B. Online-Sessions, kurze Impulsformate, digitale Community-Formate),</li><li>Redaktion, Erstellung und Versand eines regelmäßigen KI-Entrepreneurship-Newsletters</li><li>Bewerbung und kommunikative Begleitung eigener Veranstaltungen, Workshops und Netzwerkformate,</li><li>Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für Website, Social Media, Präsentationen und weitere Kommunikationskanäle,</li><li>Weiterentwicklung der Sichtbarkeit des KI-Entrepreneurship-Ökosystems in NRW.</li></ul>

Befristeter Vertrag

Teilzeit

Referent*in für Kommunikation für die KI-Gründungsförderung

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Weitere InformationenKlingt spannend? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Glasfasertechnologie!

Als unser neues Teammitglied im Social Media Bereich bist Du die treibende Kraft hinter unserer Präsenz auf den verschiedensten Social-Media Plattformen<ul><li>Content mit Technikbezug: Du entwickelst Inhalte für Social Media, Newsletter und Kundenkommunikation – mit Blick auf unsere Geräte, Anwendungen und Einsatzfelder.</li><li>Social Media: Du planst und verfasst Postings (v. a. für LinkedIn), bereitest Success Stories auf und erstellst Foto/ Videoaufnahmen.</li><li>Content-Zulieferung für Website: Du lieferst Texte, Bildideen und Storylines – zur Einpflege durch das Marketing Team</li><li> Nähe zum Produktmarketing: Du arbeitest eng mit Applikationsspezialisten, Vertrieb und Marketingleitung zusammen, um technische Inhalte verständlich und kundenrelevant aufzubereiten.</li><li>Redaktion & Themenplanung: Du entwickelst neue Themen, führst den Redaktionsplan und organisierst Content für Kampagnen, Serienformate oder Newsletter.</li><li>Foto & Video: Du entwickelst Ideen für Bild- und Videocontent, begleitest Aufnahmen und wirst dabei intern durch eine Kollegin in der Umsetzung unterstützt oder externen Dienstleistern.</li></ul>

Mitarbeiter/In Content & Social Media Marketing (m/w/d)

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Haben wir Ihr Interesse geweckt?Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@muenchenmusik.de">karriere@muenchenmusik.de</a> Ihre Bewerbung sollte auch Arbeitsproben enthalten (z. B. Pressetexte, redaktionelle Beiträge oder andere veröffentlichte Inhalte).Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!MünchenMusik GmbH & Co. KG Stuntzstr. 16, 81677 München <a href="https://www.muenchenmusik.de/">www.muenchenmusik.de</a>

<ul><li>Entwickeln und Platzieren relevanter Themen bei lokalen, regionalen und internationalen Pressekontakten</li><li>Organisieren und Betreuen von Presseterminen und Medienformaten (wie z. B. Interviews) - vor Ort und digital</li><li>Planen und redaktionelles Verfassen von Pressemeldungen und Presse-Newslettern</li><li>Verfassen vielfältiger Beiträge für die Website, Publikationen und Social-Media-Kanäle</li><li>Sichten der Medienresonanz und Betreuen des Pressespiegels</li><li>Koordinieren des Pressekarten- und Verlosungskartenmanagements</li></ul>

PR Manager (m/w/d) für Konzerte & Ausstellungen

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Haben wir Sie angesprochen? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse) ausschließlich per E-Mail und in einer zusammenhängenden PDF-Datei bis zum 12.07.2026 an: recruiting@lir-mainz.de. Bitte geben Sie im Betreff die Kennziffer LIR_133 an. Frauen werden bei Einstellungen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit und solange eine Unterrepräsentanz vorliegt. Dies gilt nicht, wenn in der Person eines Bewerbers so schwerwiegende Gründe vorliegen, dass sie auch unter Beachtung des Gebotes zur Gleichstellung der Frauen überwiegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt (Nachweis erforderlich). Ihre in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen bzw. ggf. im Bewerbungsgespräch erlangten personenbezogenen Daten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens für diese hier ausgeschriebene Stelle verarbeitet.Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren und als Bestandteil der Personalakte sind § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. (b) DS-GVO und, soweit Sie eine Einwilligung erteilt haben, etwa durch Übersendung nicht für das Bewerbungsverfahren notwendiger Angaben, Art. 6 Abs. 1 lit. (a) DS-GVO. Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung nach einer Absage ist Art. 6 Abs. 1 lit. (f) DS-GVO. Rechtsgrundlage für die haushalts- und steuerrechtliche Aufbewahrung ist Art. 6 Abs. 1 lit. c DS-GVO i.V.m. § 147 AO. Berechtigtes Interesse bei Verarbeitung auf der Basis von Art. 6 Abs. 1 lit. (f) DS-GVO ist die Verteidigung gegen Rechtsansprüche.Wir benötigen für den Bewerbungsprozess in der Regel keine besonderen Kategorien personenbezogener Daten i.S.d. Art. 9 DS-GVO. Wir bitten Sie, uns von vornherein keine derartigen Informationen zukommen zu lassen. Wenn solche Informationen ausnahmsweise für den Bewerbungsprozess relevant sind, verarbeiten wir sie zusammen mit Ihren anderen Bewerberdaten. Dies kann beispielsweise Angaben über eine Schwerbehinderung betreffen, die Sie uns freiwillig machen können und die wir dann zur Erfüllung unserer besonderen Verpflichtungen im Hinblick auf Schwerbehinderte verarbeiten müssen. In diesen Fällen dient die Verarbeitung der Ausübung von Rechten oder der Erfüllung von rechtlichen Pflichten aus dem Arbeitsrecht, dem Recht der sozialen Sicherheit und dem Sozialschutz. Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung sind dann Art. 9 Abs. 2 lit. b DS-GVO, §§ 26 Abs. 3 BDSG, 164 SGB IX. Ausnahmsweise kann es erforderlich sein, zur Beurteilung Ihrer Eignung für die vorgesehene Tätigkeit Informationen über Ihre Gesundheit oder eine Behinderung oder eine Auskunft aus dem Bundeszentralregister, d.h. über Vorstrafen, einzuholen. Rechtsgrundlage hierfür ist § 26 BDSG.Verantwortlicher für das Bewerbungsverfahren ist der in dieser Ausschreibung unten angegebene Adressat der Bewerbung.Ihre personenbezogenen Daten werden im Rahmen des Bewerbungsverfahrens innerhalb der des Leibniz-Instituts für Resilienzforschung (LIR) weitergegeben an: Mitglieder der Auswahlkommission, die Personalverwaltung, die/den Gleichstellungsbeauftragte/-n, die Schwerbehindertenvertretung und ggf. den Betriebsrat im Rahmen ihrer organisatorischen bzw. gesetzlichen Zuständigkeit.Ihre personenbezogenen Daten werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht. Nach der DS-GVO stehen Ihnen gegenüber dem Adressaten der Bewerbung bei Vorliegen der entsprechenden gesetzlichen Voraussetzungen folgende Rechte zu: Auskunftsrecht (Art. 15 DS-GVO), Recht auf Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten (Art. 16 DS-GVO); Datenlöschung (Art. 17 DS-GVO), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO) und Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DS-GVO).Bei Fragen können Sie sich an die Datenschutzbeauftragte des LIR wenden (datenschutzbeauftragte@lir-mainz.de) wenden. Weiterhin besteht ein Beschwerderecht beim Rheinland-Pfälzischen Datenschutzbeauftragten.Link zur Datenschutzerklärung der LIR gGmbH: <a href="https://lir-mainz.de/datenschutz">https://lir-mainz.de/datenschutz</a>

<ul><li>Mitarbeit in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Instituts sowie redaktionelle Erstellung und Aufbereitung von Pressemitteilungen, Veranstaltungsankündigungen und weiteren Kommunikationsmaterialien</li><li>Redaktionelle Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für Website, Newsletter, Social Media, Broschüren und Präsentationen – insbesondere zur verständlichen Aufbereitung wissenschaftlicher Themen</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung der Institutswebsite sowie Pflege der Social-Media-Kanäle inklusive Unterstützung bei Redaktionsplanung und Content-Management</li><li>Bearbeitung von Medienanfragen sowie organisatorische und kommunikative Vor- und Nachbereitung von Presseterminen, Interviews und Veranstaltungen</li><li>Kommunikationsseitige Begleitung von Veranstaltungen, Transfer-, Kooperations- und Netzwerkaktivitäten sowie Unterstützung bei der Sichtbarmachung von Transfer- und Anwendungsangeboten</li><li>Medienbeobachtung, Analyse von Reichweiten- und Nutzungskennzahlen sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Erfolgskontrolle von Kommunikationsprozessen und -maßnahmen</li></ul>

Referent für strategische Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit(m/w/d)

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Unser Jobangebot Referent Kundenbetreuung - Kommunikation / Assistenz (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

<ul><li>Sie führen professionelle mündliche und schriftliche Korrespondenz mit Kund:innen und arbeiten eng mit internen Teams und Ansprechpersonen zusammen</li><li>Sie bearbeiten, priorisieren und verfolgen Kundenanfragen eigenständig in enger Abstimmung mit den Fachbereichen</li><li>Sie organisieren, koordinieren sowie bereiten Kundentermine und teaminterne Meetings und Veranstaltungen vor und nach</li><li>Sie betreuen zuverlässig neue und laufende Projekte und Kundenanliegen und unterstützen das Team bei der Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses</li><li>Sie führen selbstständig administrative und organisatorische Assistenzaufgaben zur Unterstützung von Team-, Kunden- und Projektabläufen durch</li><li>Sie erfassen, pflegen und strukturieren sorgfältig kunden- und projektbezogene Daten</li></ul>

Referent Kundenbetreuung - Kommunikation / Assistenz (m/w/d)

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Der Tätigkeitsbereich umfasst folgende Aufgaben:<ul><li>Strategische Beratung von Mandanten zu Positionierung, Reputation und medialer Darstellung in gesellschaftspolitisch aufgeladenen Themenfeldern</li><li>Erkennen von Stories und Aufhängern – Sie übersetzen komplexe Mandantenthemen in mediengerechte Erzählungen und finden den richtigen Moment für ihre Platzierung</li><li>Aufbau, Pflege und aktives Bespielen eines belastbaren Netzwerks zu Redaktionen, Journalist:innen und Multiplikator:innen der Hauptstadtpresse über alle relevanten Mediengattungen hinweg</li><li>Schreiben und Platzieren von Op-Eds, Pressemitteilungen, Hintergrundtexten und redaktionellen Beiträgen</li><li>Entwicklung von Argumentationslinien und Botschaften für öffentliche und politische Debatten</li><li>Steuerung von Medienkampagnen über den gesamten Prozess – von der Konzeption über die Ansprache bis zur Auswertung</li><li>Disziplinarische und fachliche Führung von Beratungsteams je nach Mandat</li><li>Repräsentation von Rud Pedersen Public Affairs auf Veranstaltungen und im direkten Mandantenkontakt</li></ul>

Senior Berater:in Strategische Kommunikation

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Dann freu­en wir uns auf Ihre Be­wer­bung! Be­wer­ben Sie sich be­quem on­line über un­sere Job­bör­se. Bewerbun­gen, die uns z.B. per Post o­der E-Mail er­rei­chen, kön­nen nicht be­ar­bei­tet o­der zu­rück­ge­sen­det wer­den. Bei ent­sprechen­der Eig­nung wer­den schwer­be­hin­der­te Men­schen be­vor­zugt be­rück­sich­tigt.Jetzt bewerben! <a href="https://url.de.m.mimecastprotect.com/s/JdL8C36zVzupOl3L7hYCRcQwgca?domain=recruitingapp-5182.de.umantis.com">kvhessen.de/jobs</a>KV Hessen Europa-Allee 90 60486 Frankfurt <a href="https://www.kvhessen.de/">www.kvhessen.de</a>

<ul><li>Sie arbeiten mit den Kolleginnen und Kollegen der Abteilung Kommunikation im Newsroom der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen</li><li>Sie betreuen schwerpunktmäßig die Mitglieder-Magazine (Auf den PUNKT., KVH aktuell Pharmakotherapie) und Social Media (Instagram, Facebook, X, LinkedIn, YouTube) </li><li>Sie planen, recherchieren, verfassen, redigieren, analysieren und optimieren crossmedialen Content zielgruppengerecht für die interne und externe Kommunikation der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen und arbeiten dabei eng mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Abteilungen zusammen</li><li>Sie setzen klare Schwerpunkte, gewichten Inhalte und stellen sicher, dass die Kommunikation Ihrer Themen über alle Kanäle hinweg stimmig und wiedererkennbar ist</li><li>Sie gestalten die qualitative, inhaltliche und technische Weiterentwicklung der Kommunikationskanäle aktiv mit, indem Sie Trends beobachten und Impulse für Formate und Kanäle einbringen</li></ul>

Referent (m/w/d) Kommunikation

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Menschen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Vetter.Wir verlassen uns auf Dich:<ul><li>Du leitest und steuerst strategische Markenprojekte und entwickelst unsere Brand Guidelines kontinuierlich weiter</li><li>Du überführst strategische Konzepte in konkrete Marken- und Kommunikationsmaßnahmen und setzt diese eigenständig und mit hohem Qualitätsanspruch um</li><li>Du bist zentrale Ansprechperson für Fachbereiche bei allen markenbezogenen Fragestellungen und stellst eine konsistente Führung über alle zentralen Markendimensionen hinweg sicher - von Design und Sprache bis hin zu Audio und Erlebnis</li><li>Du entwickelst unsere zentrale Markenplattform kontinuierlich weiter und stellst die Qualität, Aktualität und Verfügbarkeit von Inhalten, Vorlagen und Guidelines sicher</li><li>Du konzipierst und erstellst markenkonforme Kommunikations- und Präsentationsmaterialien, insbesondere für strategische Entscheidungsprozesse</li><li>Du unterstützt das Team bei markenstrategischen Fragestellungen und agierst als Sparringspartner auf Augenhöhe</li></ul>

Brand & Communications Specialist Teilzeit 80 % (m/w/d)

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Wenn du Lust hast 40 Stunden pro Woche, unsere Kommunikation aktiv mitzugestalten und in einem Team zu arbeiten, das sich gegenseitig unterstützt und Wert auf ein freundliches Miteinander legt, dann bist du bei uns genau richtig.Bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!Bitte Bewerbung an: <a href="http://dtflr.com">jobs-muenchen@dtflr.com</a>

<ul><li>Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung unserer digitalen Kanäle (Website, Social Media, Intranet)</li><li>Recherche und Aufbereitung von aktuellen Inhalten und Themen – hauptsächlich auf Englisch</li><li>Abstimmung von Projektinformationen mit unseren Architekt:innen</li><li>Redaktionelle Planung von Beiträgen und Inhalten</li><li>Auswertung der Content Performance und Optimierung</li></ul>

Communications Specialist (m/w/d)

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Head of Public Affairs (m/w/d)

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Communications Officer (m/w/d)

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Mitarbeiter/-in Pressestelle (m/w/d)

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Das erwartet Dich<ul><li>Gesamtverantwortung: Du trägst die Verantwortung für Unternehmenskommunikation und Marketing im gesamten Verbund, arbeitest partnerschaftlich mit der Presseabteilung zusammen und stimmst dich eng mit der Geschäftsführung ab.</li><li>Corporate Identity: Du verantwortest das einheitliche Erscheinungsbild des Verbunds und sorgst dafür, dass alle Einrichtungen nach außen wie innen als starke, wiedererkennbare Marke wahrgenommen werden.</li><li>Budget & Steuerung: Du verantwortest das Marketingbudget, steuerst externe Agenturen und Dienstleister und sorgst für effiziente, transparente Prozesse.</li><li>Kampagnen & Kanäle: Du konzipierst und setzt integrierte Kampagnen über alle Kanäle um – von Social Media und Performance Marketing bis hin zu klassischen Werbemitteln und der Website</li><li>Interne & externe Kommunikation: Du entwickelst die interne Kommunikationskultur weiter, etablierst wirksame Formate für Mitarbeitende, begleitest Veränderungsprozesse kommunikativ und baust die Kommunikation mit Zuweisern systematisch auf und aus.</li></ul>

Leitung Unternehmenskommunikation & Marketing (m/w/d)

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Bist Du bereit, mit uns neue Maßstäbe zu setzen? Dann bewirb Dich und werde Teil eines Hauses, das Technik und Vision auf höchstem Niveau vereint. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen aller Hautfarben, aller Nationalitäten, aller Geschlechter, aller legalen sexuellen Orientierungen, von Menschen mit und ohne Behinderungen, aller Religionen und von Atheist:innen.

1. Verantwortung der Unternehmenskommunikation<ul><li>Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Kommunikationsplanung (PR, Social Media, Content)</li><li>Ausbau der Social-Media-Aktivitäten als zentraler Touchpoint inkl. Community Management</li><li>Erhöhung der digitalen Sichtbarkeit national und international</li><li>Verantwortung für Markenwahrnehmung, Reputation und konsistente Botschaften</li><li>Einführung automatisierter Prozesse sowie KI-basierter Tools</li></ul>2. Führung & Teamleitung<ul><li>Fachliche Leitung des Teams (PR, Social Media, perspektivisch Community Management)</li><li>Aufbau einer daten- und digitalorientierten Arbeitskultur</li><li>Coaching, Weiterentwicklung und Priorisierung innerhalb des Teams</li><li>Steuerung externer Dienstleister:innen</li></ul>3. PR & Medienarbeit<ul><li>Verantwortung für Pressearbeit, Medienanfragen, Interviews und Statements</li><li>Aufbau und strategische Weiterentwicklung relevanter Medienkontakte</li><li>Planung und Durchführung von Presse-Events, Premieren und TV-Produktionen</li></ul>4. Social Media & digitale Kommunikation<ul><li>Steuerung der kanalübergreifenden Social-Media-Strategie</li><li>Verantwortung für Content-Planung, Community Management und Reichweite</li><li>Optimierung durch datenbasierte Analysen und Performance-Steuerung</li></ul>5. Crossmediale Kampagnen<ul><li>Konzeption und Umsetzung ganzheitlicher Kampagnen</li><li>Sicherstellung konsistenter Botschaften über alle Kanäle</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Brand, Sales und künstlerischen Gewerken</li></ul>6. Krisen- & Reputationsmanagement<ul><li>Entwicklung und Umsetzung der Krisenkommunikation</li><li>Erstellung von Szenarien, Q&As und Kommunikationsleitfäden</li><li>Monitoring und Steuerung des öffentlichen Sentiments</li></ul>7. Controlling & Reporting<ul><li>Verantwortung für KPIs (Reichweite, Engagement, Medienwert, Conversion)</li><li>Reportings an die Geschäftsleitung</li><li>Weiterentwicklung eines datengetriebenen Dashboards</li></ul>

Teamlead Kommunikation (m/w/d)

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<ul><li>Die Planung und Durchführung von Kommunikationskampagnen, die Konzipierung von Printmedien, die Erarbeitung strategischer Kommunikationsthemen sowie das Vorbereiten von Pressemitteilungen</li><li>Die Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Corporate Designs</li><li>Die Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten und der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie</li><li>Die Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li><li>Die Steuerung interner Kommunikationsaktivitäten</li><li>Der Aufbau und Ausbau von digitalen Kanälen inkl. Content-Generierung für die Website, das Kundenportal, Social Media und die AVL Service+ App</li><li>Die Zusammenarbeit und Beratung der Geschäftsführung in allen kommunikationsrelevanten Fragestellungen</li><li>Die Planung des Kommunikationsbudgets</li><li>Die Leitung eines kleinen Teams und enge Zusammenarbeit mit der Pressestelle des Landratsamtes</li></ul>

Leitung (m/w/d) für die Stabsstelle Kommunikation

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<ul><li>Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -kampagnen für Transformations- und Change-Projekte</li><li>Entwicklung, Planung und Steuerung interner, internationaler Kommunikationsaktivitäten</li><li>Steuerung und Weiterentwicklung der internen Kommunikationskanäle (z. B. Intranet, E-Mail etc.) inkl. zielgruppengerechter Ausspielung</li><li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Fachbereichen bei der Planung und Umsetzung interner Kommunikationsthemen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und anderen zentralen Funktionen, um sicherzustellen, dass relevanten Themen und Initiativen zielgruppengerecht kommuniziert werden</li><li>Monitoring, Auswertung und Optimierung der internen Kommunikationsaktivitäten</li></ul>

Gruppenleiter*in (m/w/d) Veranstaltungsmanagement

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Redakteur (m/w/d)

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Online Redakteur (Teilzeit, 60%) w/m/d, befristet auf 2 Jahre für den Bereich Kommunikation

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Experte Social Media-Kommunikation (w/m/d)

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