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10 Jahre KOM Jobs

Ihr Vorteil zum Jahreswechsel

Baden-Württemberg

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Berlin & Brandenburg

Frankfurt & Südwest

Hamburg & Norddeutschland

Mitteldeutschland

Niedersachsen & Bremen

Nordrhein-Westfalen

Berufseinstieg, nächste Entwicklungsstufe oder Führungsposition – wählen Sie das Erfahrungsniveau, das Ihrer aktuellen Laufbahn entspricht.

Junior / Volontariat / Werkstudent:in / Praktikum

Manager:in / Referent:in Kommunikation & PR

Leitungsfunktion Kommunikation & PR

Ihre Karrierestufe

Entdecken Sie das Berufsfeld, in dem Sie Ihre Stärken gezielt einbringen – von Kommunikation über Strategie bis hin zu kreativen Aufgaben.

Kommunikation / PR

Social Media

Unternehmenskommunikation

Pressesprecher:in / Öffentlichkeitsarbeit

Marketing & Marketing Manager:in

Public Affairs

Ihr Tätigkeitsbereich

Ob Agentur, Unternehmen, NGO oder Start-up: Finden Sie die Organisationsform, die am besten zu Ihrer Persönlichkeit und Arbeitsweise passt.

PR-Agentur

Politik, Öffentlicher Sektor & Verbände

Unternehmen

Ihr Arbeitsumfeld

<ul><li>Abgeschlossenes volks- oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Kommunikation, Journalismus, PR oder vergleichbares</li><li>Umfangreiche Berufserfahrung (gerne auch mit Dienstleistungs- oder Konsumgüter Background) in der strategischen Ausrichtung einer Marke, in Kommunikation und Markenführung in einem international tätigen Unternehmen</li><li>Führungserfahrung </li><li>Erfahrung mit verschiedenen Kommunikationskanälen und Darstellungsformen</li><li>Erfahrungen mit gesellschaftlichen, kulturellen und wissenschaftlichen Entwicklungen in und um ein Unternehmen </li><li>Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>

Feste Anstellung

Vollzeit

Leiter (w/m/d) Corporate Communications & Brand (CCB)

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<ul><li>Leitung der Stabsstelle für Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Konzeption und Umsetzung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des A.R.T.</li><li>Bearbeitung von Presseanfragen und Betreuung der Pressekontakte</li><li>Auf- und Ausbau der Social Media Präsenz mit aktiver Betreuung der verschiedenen Kanäle</li><li>Planung, Durchführung und Controlling von PR Kampagnen</li></ul>

LEITER PUBLIC RELATIONS (M/W/D)

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<ul><li>Paid Media  Leadership: Gesamtverantwortung für alle Paid Media Kampagnen mit besonderem Fokus auf Digital Video, Social Media und Retail Media.</li><li>Advocacy Management: Vollverantwortung für das Thema Advocacy: Förderung und Ausbau von Markenbotschaftern, Community Management sowie strategische Integration von Kunden- und Mitarbeiterstimmen in Kampagnen und Kommunikationsmaßnahmen.</li><li>Trend- und Wettbewerbsanalyse: Monitoring von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, Trends und neuen Technologien, um Media-Strategien kontinuierlich zu innovieren und zukunftssicher aufzustellen.</li><li>Strategische Mediaplanung: Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Media-Strategien, die sowohl Reichweite als auch Relevanz steigern und die Brand Awareness sowie den Umsatz nachhaltig fördern.</li><li>Performance-Optimierung: Steuerung, Optimierung und Skalierung von Media-Investments auf allen Kanälen mit datengetriebener Entscheidungsfindung.</li><li>Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege von starken Partnerschaften mit Agenturen, Plattformen und internen Stakeholdern – lokal und global – um Synergien zu maximieren.</li><li>PR-Koordination: Steuerung und Koordination der klassischen PR-Arbeit in enger Zusammenarbeit mit externen Agenturen, um eine konsistente und wirkungsvolle Kommunikation über alle Kanäle sicherzustellen.</li><li>Ergebnisreporting: Reporting und Präsentation der Ergebnisse gegenüber der Geschäftsleitung mit klaren KPIs und Handlungsempfehlungen.</li><li>Teamführung: Führung und Weiterentwicklung eines hochqualifizierten Teams mit Fokus auf Performance, Kreativität und Innovationskraft.</li></ul>

Head of Media & Influence (m/w/d)

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Teilzeit

Leitung Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

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<ul><li>Führen und Weiterentwickeln eines motivierten Marketing-Teams sowie Koordination von Agenturen, Dienstleistern und Content Produktionen</li><li>Entwickeln, Umsetzen und kontinuierliches Optimieren der Online- und Online- Kommunikations- und Marketingstrategie</li><li>Aufbau und Nutzung von datengetriebenen Analysen zu Markttrends, Kampagnenerfolgen und Zielgruppenverhalten zur Ableitung strategischer Maßnahmen</li><li>Weiterentwickeln von Webauftritten, Onlineshops und Kundenplattformen mit Fokus auf Nutzererlebnis und Zielgruppenrelevanz</li><li>Verantwortung für interne und externe Kommunikation sowie Planung und Umsetzung vertrieblicher und werblicher PR-Aktivitäten</li><li>Koordinieren von Agenturen, Dienstleistern und Content Produktionen</li><li>Sicherstellen der Budgeteinhaltung und Erstellen einer zielgerichteten Mediaplanung</li><li>Leiten von Kommunikationsprojekten inklusive Konzeption von Veranstaltungsformaten, Sponsoringmaßnahmen und kreativen Inhalten</li></ul>

Teamleiter (m/w/d) Kommunikation

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Weil wir nicht einfach nur Jobs mit diversen Benefits anbieten, sondern eine Leidenschaft teilen. Weil wir glauben, dass die Liebe zu unserer Stadt die beste Antriebskraft ist. Weil wir wissen, dass die schönsten Geschichten von den Menschen geschrieben werden, die diese Stadt im Herzen tragen. Bist du bereit, Teil unserer Hamburg Tourismus-Familie zu werden? Dann bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam die Welt mit den Augen unserer Stadt sehen! Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, von Frauen, Menschen mit Behinderung sowie von Personen aller Geschlechtsidentitäten sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. see more: <a href="https://www.hamburg-tourism.de/">https://www.hamburg-tourism.de/</a>

Du verantwortest die Unternehmenskommunikation der HHT.<ul><li>Im direkten Sparring mit der Geschäftsführung steuerst du die interne und externe Kommunikation.</li><li>Du gestaltest Positionierungen und sorgst dafür, dass zentrale Botschaften der HHT klar, transparent und professionell nach außen treten.</li><li>Du planst und entwickelst eigenständig Kommunikations-Strategien und -Konzepte und überwachst deren Umsetzung.</li></ul>Du wirkst im oberen Führungskreis.<ul><li>Als Teil der strategischen Leitungsrunde berätst du die Geschäftsführung, setzt Impulse und wirkst an Entscheidungen mit, die die Weiterentwicklung der HHT und die Wahrnehmung Hamburgs beeinflussen.</li><li>Du agierst ohne eigenes Team, aber mit großem fachlichen Gestaltungsspielraum.</li><li>Du steuerst in Budgetverantwortung externe Dienstleister.</li></ul>Du gestaltest Beziehungen zu unseren Stakeholdern.<ul><li>Du bist verantwortlich für eine aktive und zielgerichtete Medienansprache und für die Kontaktpflege zu Redaktionen, Behörden, Politik sowie Akteur:innen aus Kultur und Wirtschaft.</li><li>Du bewegst dich sicher in vielfältigen, teils sensiblen Themen – von städtischer Entwicklung über gesellschaftliche Diskurse und internationale Märkte bis hin zu kommunikativen Ausnahmesituationen.</li></ul>Du stärkst die interne Zusammenarbeit.<ul><li>Du arbeitest eng mit den Kolleg:innen aus den Fachbereichen der HHT zusammen.</li><li>Du sorgst dafür, dass auch die interne Kommunikation zu einem besseren Verständnis im Miteinander beiträgt.</li></ul>Du erkennst, was kommunikativ wirklich wirkt.<ul><li>Du beobachtest Trends, entwickelst klare Leitlinien und steuerst Budgets.</li><li>Du gestaltest Kommunikation – von Podcasts über Presse- und Videoformate bis hin zu KI-gestützten Lösungen – und setzt sie gezielt ein, um unsere Kommunikation weiterzuentwickeln.</li><li>Du entwickelst und implementierst relevanten Content und Botschaften über alle Kanäle hinweg.</li></ul>

Leitung Unternehmenskommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (all genders)

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KONTAKTBei Interesse übersenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte an: <a href="mailto:jobs@barabino.de">jobs@barabino.de</a>.

<ul><li>Leitung inter-/nationaler Kommunikations-Projekte (inklusive verantwortlicher Kontakt für Kunden, Monitoring der dazugehörigen Projektbudgets und Steuerung/Coaching der eingebunden Projektteammitglieder).</li><li>Nach Anlaufzeit Akquise von Neuprojekten sowie Weiterentwicklung des Service Portfolios (ggfls. in Abstimmung mit internationalen KollegInnen der Agenturgruppe). </li><li>Führung und Weiterentwicklung von MitarbeiterInnen und KollegInnen (sowohl als direkte/r Vorgesetzte/r als auch als Ansprechpartner/in für das wachsende Münchner Team).</li><li>Strategische und operative Arbeit, u.a. Erstellung von Kommunikationsstrategien, Content für C-Level (Vorstandsebene) und Kommunikationsabteilungen (Reden, …) sowie weitere Deliverables für unsere inter-/nationalen KundInnen (Analysen, Briefings, Positionspapiere, Reportings oder Strategie-Präsentationen auf Deutsch & Englisch).</li></ul>

Befristeter Vertrag

Senior Communications Consultant (w/m/d)

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<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 20.02.2026 unter www.tk.de/stellenmarktReferenzcode: TK25049

<ul><li>Die gesundheits- und sozialpolitische Situation in Schleswig-Holstein beobachten, analysieren und bewerten</li><li>Gesundheitspolitische Pressemitteilungen erstellen</li><li>Kommunikationsmaßnahmen konzipieren und politische Positionierungen medial unterstützen</li><li>An der externen politischen Kommunikation mitwirken</li><li>Social Media-Kanäle pflegen und entwickeln</li><li>Netzwerk im Gesundheitswesen in Schleswig-Holstein pflegen und weiter ausbauen</li><li>Gesundheitspolitische Veranstaltungen mitorganisieren</li></ul>

Spezialist Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit / Landespressesprecher (m/w/d)

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<ul><li>Meaningful Work: We are a diverse, international, highly skilled and passionate team committed to a world where people share more and waste less. Every day you will have the opportunity to make a huge difference for our users, customers as well as shape the future.</li><li>Embracing AI: We're at the forefront of integrating cutting-edge AI technologies into our operations. Being part of mobile.de you will work with and learn about AI tools, contributing to projects that leverage AI to enhance efficiency, improve customer experiences, and drive our mission forward. With an AI-first mindset, we foster a culture of continuous learning and experimentation, empowering our team to explore and apply AI in meaningful ways for the company and themselves.</li><li>Growth and Development: We are a global organisation who truly believes in growing our people. To support this we offer lots of development and training opportunities and provide a budget for our team members.</li><li>Connection and Inclusion: Our culture is the glue that holds us together. We believe in making meaningful connections and creating an inclusive atmosphere with lots of opportunities to connect both in your day to day work and through social team activities (online and offline).</li></ul>

We are seeking a seasoned Head of Communications to join our Marketing Leadership team and report directly to the Chief Marketing Officer. In this role, you will lead both our PR & Internal Comms function and develop strategic communications programs that elevate <a href="http://mobile.de/">mobile.de</a>’s brand and support our business growth. The ideal candidate is an experienced Communications leader with deep automotive industry knowledge and fluent German language skills. <h2>Key Responsibilities</h2><ul><li>Strategic Communications & PR Planning: Lead the development and execution of comprehensive PR and communications strategies that align with mobile.de’s business objectives. Oversee campaign planning and PR initiatives (press releases, announcements, events) to effectively tell our story and drive brand awareness.</li><li>Media and Stakeholder Relations: Cultivate and manage strong relationships with journalists, media outlets, analysts, and key industry stakeholders. Act as a company spokesperson when needed, securing positive media coverage and ensuring consistent, on-message communication.</li><li>Crisis Communications: Develop and implement crisis communication plans to protect and defend mobile.de’s reputation in high-pressure situations. Lead the PR response during issues or emergencies, providing accurate, timely information to media and internal stakeholders.</li><li>Cross-Functional Collaboration: Work closely with Marketing, Product, Legal and Sales to ensure messaging consistency and support for company initiatives. Serve as the PR advisor for company announcements, product launches, and corporate milestones, coordinating inputs across departments.</li><li>Change Communication & Storytelling: Lead the internal communications strategy and  agenda during a period of significant transformation, ensuring clarity, consistency, and inspiration in how we communicate change.  Set annual objectives, success metrics and an editorial calendar for company-wide and targeted communications.  Own the design and execution of major company events including all-hands meetings, People Leader Days, and leadership offsites, ensuring they are engaging, professional, and aligned with our brand.</li><li>Employee Engagement: Develop communications that foster transparency, alignment, and pride across the organisation, making complex topics simple and inspiring.</li><li>Executive Communications: Partner closely with the Chief of Staff and CEO, shaping messaging and preparing materials for leadership updates, board-related cascades, and other key communications. Act as communications advisor to the leadership team and senior leaders: craft leadership messages, talking points, presentations and Q&A. Prepare leaders for public-facing internal forums (coaching, rehearsal, key message alignment).</li><li>Team Leadership: Lead, mentor, and inspire both the Senior PR Communications manager and the Internal Communications Manager, as well as the PR agencies. Set clear objectives, delegate tasks, and foster a high-performance culture focused on quality and collaboration. Manage workflow and resources to ensure efficient execution of all PR activities.</li></ul>

Head of Communications (f/d/m)

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Werden Sie Teil eines interdisziplinären und inspirierten Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihr Weg zu uns: In einem mehrstufigen Auswahlverfahren möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre strategischen Ideen im Rahmen einer kurzen Präsentation vorzustellen und das Team kennenzulernen.

<ul><li>Strategische Positionierung unserer Wissensangebote: Sie etablieren eine innovative, zukunftsweisende Kommunikationsstrategie und sind für die weitere Bekanntheitssteigerung der Stiftung sowie für die zielgruppengerechte Positionierung der von den Fachabteilungen entwickelten Wissensangebote verantwortlich.</li><li>Kommunikationsplanung: Konzeption, Steuerung und Durchführung der Kommunikationsmaßnahmen über die verschiedenen Medien und Zielgruppen der Stiftung in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen</li><li>Hands-on-Führung: Sie führen ein kleines Team und bringen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit, um die Fachabteilungen in der Positionierung der Angebote zu unterstützen. Die Position erfordert praktisches, operatives Arbeiten.</li><li>Kooperationen & Innovation: Entwicklung innovativer Kommunikationsansätze und Etablierung kluger, reichweitenstarker Kooperationen zu Akteuren, Fachgruppen, Politik – auch mit begrenztem Budget.</li><li>Presse- und Medienarbeit: Ausbau und Pflege von relevanten Medienkontakten sowie Erstellung und aktive Platzierung von Pressemitteilungen und Beiträgen, um die Stiftungsziele in den Fokus zu rücken</li><li>Social Media: Entwicklung einer Social-Media-Strategie zur Verbesserung der Außenwirkung der Stiftung und operative Steuerung aller Social-Media-Maßnahmen.</li><li>Digitale Kommunikation: Distribution unserer Informationsportale und Beratung der Fachabteilungen zu gestalterischen und technischen Aspekten für die Optimierung des Webangebots inkl. SEO, GEO.</li></ul>

Leitung Kommunikation (m/w/d)

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Du bist interessiert? Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Deine Gehaltsvorstellung), welche uns keine andere Wahl lassen als Dich einzuladen. Nutze dazu bitte schnell und einfach unser Karriere-Portal.Wir freuen uns auf Dich!

<ul><li>Verantwortung für die Planung und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen mit Fokus auf interne Kommunikation</li><li>Beratung und Enablement in wirkungsvoller Kommunikation</li><li>Eigenständige Recherche von Inhalten und deren redaktionelle Aufbereitung für interne und externe Medien</li><li>Eigeninitiativer Kontaktaufbau und Netzwerken mit internen Stakeholdern zur Themenfindung</li><li>Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen im Rahmen unseres Eventmanagements inkl. Teilnehmermanagement, Organisation des Tagungs- und Rahmenprogramms in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Team-Kollegen in Deutschland sowie auf internationaler Ebene zur Planung und Koordination der Themen auf den internen und externen Kommunikationskanälen</li><li>Eigenständige Erfolgsmessung anhand definierter KPIs</li><li>Steuerung externer Dienstleister, Projekt- und Budgetcontrolling </li><li>Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten</li></ul>

Referent Unternehmenskommunikation (m/w/d)

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Sie haben Lust, bei uns mitzuwirken? Dann bewerben Sie sich bis zum 04.03.2026 über  untenstehenden Button (Unterlagen max. 10 MB)Unser Auswahlprozess bewertet Ihre Bewerbung ausschließlich aufgrund Ihrer fachlichen Qualifikation, unabhängig von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Nationalität, sexueller Identität, Behinderung, Alter und Geschlecht. Ihre Ansprechpartnerin für weitere Informationen: Marion Gusella (Leiterin Kommunikation) ​ <a href="mailto:m.gusella@fez-berlin.de">m.gusella@fez-berlin.de</a>

<ul><li>Strategische Weiterentwicklung der Image‑, Veranstaltungs- und Öffentlichkeitskommunikation des FEZ‑Berlin in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Programmbereichen </li><li>Sie schaffen integrierte Kommunikationsstrukturen, verantworten und steuern Budget und Ressourcen im Bereich Kommunikation und berichten direkt an die Geschäftsführung. </li><li>Führung, Weiterentwicklung und organisatorische Steuerung des Kommunikationsteams </li><li>Redaktion, Konzeption und Steuerung von Mediaplanungen zur wirksamen Kommunikation aller Veranstaltungsformate, Evaluation und Weiterentwicklung </li><li>Sicherstellung eines konsistenten und zielgruppengerechten Auftritts über alle Kanäle hinweg (Website, Social Media, Newsletter, Printprodukte, regionale Medien etc.) </li><li>Weiterentwicklung des Corporate Designs und Entwicklung veranstaltungsspezifischer Keyvisu</li><li>Verantwortung für die Pressearbeit und zentrale Ansprechpartnerin für Medienvertretende </li><li>Entwicklung neuer Kommunikationsformate und innovativer Vermittlungsansätze zur Stärkung der Markenpräsenz und Sichtbarkeit des FEZ </li><li>Redaktionelle Verantwortung bei Publikations- und Filmprojekten </li><li>Analyse, Monitoring und Optimierung von Kommunikationsmaßnahmen sowie Evaluierung ihrer Wirksamkeit </li><li>Enge, kooperative Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Dienstleistern, Agenturen und Honorarkräften </li><li>Kommunikationsverantwortung für zentrale Veranstaltungen und Großevents im FEZ‑Berlin sowie Mitwirkung bei Planung und Umsetzung </li></ul>

Leitung für den Bereich Kommunikation

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<ul><li>Empower Product Development Teams to define and lead their global communication strategies for game updates, community engagement, and new product launches.</li><li>Collaborate with publishing, marketing, and development teams to ensure messaging is player-centric and aligned with product goals. </li><li>Oversee social media, content creation, and influencer relations. </li><li>Serve as the company’s voice in business media, industry, and public forums. </li><li>Manage business press relations, executive communications, and crisis response planning. </li><li>Ensure consistency, compliance, and integrity in all external messaging. </li><li>Design and implement internal communication strategies that keep employees informed, engaged, and connected. </li><li>Partner with leadership and HR to support organizational change, culture initiatives, and cross-team alignment. </li><li>Foster a transparent and feedback-rich environment through clear and open channels. </li><li>Lead employer branding that reflects the diversity and creativity of our team to attract and retain top talent. </li><li>Collaborate with People & Culture teams to showcase our values, work environment, and career opportunities. </li></ul>

Head of Communications (m/f/d)

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Pressesprecher:in & Leitung Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

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