Feste Anstellung

Vollzeit

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			<a href="http://www.klinikumevb.de" rel="nofollow"></a>
			
		
		
		
			
				
			
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				Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
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			<h1>Referent Personal- Marketing (m/w/d)</h1>
			<p><strong>für unseren Geschäftsbereich Personal und Personalentwicklung</strong></p>
			<h3>Wir überzeugen Sie mit</h3>
			<ul>
				<li>einem attraktiven Einstieg durch Einführungsveranstaltungen und persönliche Ansprechpartner
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				<li>Raum für Eigenverantwortlichkeit und aktive Mitgestaltung
				</li>
				<li>einer Vergütung gemäß TVöD-K (EG 9c) und betriebliche Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlung
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				<li>35 bis 40 Wochenstunden in einer 5-Tage-Woche
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				<li>Gleitzeitregelung
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				<li>einer Kantine auf dem Campus mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
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				<li>Sport- und Präventionsangebote</li>
			</ul>
			<h3>Deshalb passen Sie zu uns:</h3>
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				<li>erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Kommunikation/PR
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				<li>wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Personalmarketing oder Unternehmenskommunikation
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				<li>sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, inkl. Publisher) sowie CMS Kenntnisse
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				<li>kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit
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				<li>hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
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				<li>hohes Maß an Eigenverantwortung und Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit den internen und externen Ansprechpartnern
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				<li>hohe Belastbarkeit und Flexibilität
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				<li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
			</ul>
			<h3>Sie verstärken uns hier:</h3>
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				<li>Ansprechpartner für den Geschäftsbereich Personal und Personalentwicklung sowie für die Träger der theoretischen Ausbildungsgänge in allen kommunikationsrelevanten Fragestellungen des Bereichs Personal-Marketing, Personal-Recruiting, Azubi-Marketing und Mitarbeiterbindung
				</li>
				<li>selbstständige Planung, Entwicklung und Umsetzung von wirksamen Employer Branding-Maßnahmen sowie –projekten
				</li>
				<li>Planung, Betreuung und Redaktion unserer (Karriere-)Social-Media-Kanäle Facebook, Instagram, XING,LinkedIn und Ausbau auf andere relevante Portale, in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
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				<li>Aufbau und Betreuung des Profils auf Arbeitgeber-Bewertungsportalen
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				<li>kreative Erarbeitung von Anzeigen, Texten, Bild- und Videomaterial für die Recruiting-Kanäle in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
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				<li>Unterstützung des Teams Recruiting bei der Vorbereitung und Gestaltung von Messeauftritten
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				<li>Planung und Beschaffung von Merchandising unter Budgetkontrolle
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				<li>Betreuung von Kooperationspartnern im Rahmen von Mitarbeiterbindungsprogrammen
				</li>
				<li>bei Bedarf Steuerung von externen Dienstleistern und Agenturen</li>
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				Die Stelle ist befristet gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz auf 2 Jahre.
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				Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.
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				Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Krampitz, Leiterin Personalbetreuung und Recruiting, Tel.: 0331.241- 3 4311.
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				<strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong> Bewerben Sie sich direkt online: <a href="http://bewerberportal.gesundheitsparkevb.de" rel="nofollow">bewerberportal.gesundheitsparkevb.de</a>
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				Schwerbehinderte (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass als Einstellungsvoraussetzung für alle nach 1970 Geborene ein Nachweis der Maserimmunität/Masernschutzimpfung vorliegen muss.<br /> Wünschen Sie die Rücksendung von postalischen Bewerbungsunterlagen, bitten wir um Kontaktaufnahme
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				Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH <br />
				Charlottenstraße 72 | 14467 Potsdam <br />
				Geschäftsbereich Personal und Personalentwicklung <br />
				Team Recruiting <br />
				Tel: 0331. 241 - 4 4315, - 4 4316 oder - 4 4317
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				<a href="http://www.klinikumevb.de" rel="nofollow">www.klinikumevb.de</a>
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