Disziplinübergreifend

Marketing und Kommunikation sind aufgrund der Vielfalt der Kommunikationskanäle und der schnellen digitalen Entwicklung anspruchsvoll und komplex geworden. Die Ruess Group betrachtet das Marketing von Unternehmen als Ganzes. Auf Basis unserer gewachsenen Branchenschwerpunkte arbeiten wir uns tief in die Themen und die Marktsituation unserer Kunden ein. Um den Erfolg unserer Kunden zu beschleunigen, entwickeln und realisieren wir zukunftsweisende und systematische Konzepte, die maximale Synergien nutzen und für unsere Kunden möglichst geringe Briefings- und Steuerungsaufwände mit sich bringen. So kommt es, dass wir uns zunehmend als Unternehmensberatung und Agentur sehen. Unser Leistungsspektrum reicht dabei von Consulting über Content-Marketing und PR, Digital und CRM, Werbung und Media, bis Messe, Event und Film. Diese umfassende Kompetenz ist selten, macht unseren Alltag aber auch anspruchsvoll. Ca. 50% unserer Projekte sind digital.

Dieses breite Lösungsspektrum macht das Arbeiten bei uns sehr spannend und lebendig und ist in dieser Konsequenz im Bereich der inhabergeführten Agenturen in Südwestdeutschland einzigartig. Für unsere Arbeiten erhalten wir regelmäßig Design- und Kommunikations-Awards (IF, DDC, German Design Award, German Brand Award, Iconic, Jahrbuch der Werbung, Jahrbuch Messedesign).

International

Für viele Kunden realisieren wir Marketing und Kommunikation in ganz Europa, Amerika und auch in Asien. Für Messen oder wichtige Journalistentermine sind wir auch in diesen Regionen immer wieder vor Ort. Viele unsere Projekte finden in einer ganzen Zahl von Sprachen statt und so bemühen wir uns, auch in unser Team immer neue Sprachkompetenzen zu integrieren.

PR mit langer Historie

Bereits seit Gründung 1980 bildet der Bereich PR, heute Content-Marketing, für uns eine der zentralen Säulen. Aktuell liegen wir in Baden-Württemberg gemäß Pfeffer-Ranking an Rang 5. Seit 2019 sind wir GWA-Mitglied.

Unser PR-Team arbeitet auf größere Kunden bezogen in einer interdisziplinären Newsroom-Struktur und orientiert sich eng an den gesetzten Zielen, an KPIs und kanalübergreifenden Reichweiten-Daten.

Dem Team stehen modernste Software-Lösungen unter anderem für die internationale PR, für SEO-Optimierung, für Übersetzung (mit KI) sowie für die Team-Planung zur Verfügung.

Ihre Aufgaben

• Als PR-Berater bilden Sie die zentrale Nahtstelle zwischen dem Kunden, der Redaktion und den Fachmedien.
• Gemeinsam mit Kollegen aus Social Media und Mediaplanung und mit Unterstützung durch die Ergebnisdaten steuern Sie sämtliche Aktivitäten im Content-Bereich.
• Im direkten Kontakt mit den Redakteuren der internationalen Fachmedien stimmen Sie Platzierungen ab und versorgen die Journalisten mit passendem Material. Für den Versand von breit zu streuenden Informationen nutzen Sie unsere Software-Tools.
• Sie beraten Kunden in operativen Fragestellungen, vermitteln unsere Leistungen und sorgen für die Einhaltung von Timings.
• Sie schreiben Angebote und rechnen in Abstimmung mit der Verwaltung das Geleistete ab.

Ihr Profil

Sie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung in der B2B-PR Hochschulstudium Sie haben Erfahrung im Kontakt mit Kunden, können zuhören, Wünsche und Bedarfe erkennen und eine positive Geschäftsbeziehung entwickeln Sie bringen über Ihre Ausbildung und Erfahrung einen guten Fundas an Beratungswissen mit Sie haben Lust, sich mit internationalen Journalisten auszutauschen und können diese die Themen unserer Kunden nahbringen Sie sind gut im Multitasking und Projektmanagement Sie sind ein Teamplayer und arbeiten gerne mit Kollegen an gemeinsamen Erfolgen Sie sind dynamisch, leistungsfähig und freuen sich auf neue Themen Die fortschreitende Digitalisierung empfinden Sie als ein spannendes Feld. Sie freuen sich auf die daraus resultierende ständige Weiterentwicklung und Veränderung Sie sind ehrgeizig und möchten sich gerne entwickeln

Unser Angebot

• Sie arbeiten auf einem Portfolio internationaler Marken von Konzernen oder großen mittelständischen Unternehmen mit hohem Anspruch
• Wie bei unseren Kunden auch setzen wir bei den Mitarbeitern auf langjährige Partnerschaft, auf Weiterqualifikation und Entwicklung
• Die Arbeit bei uns ist geprägt von viel Eigenverantwortung, Selbststeuerung, Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
• Interne und externe Fortbildungen, Teamworkshops zur kontinuierlichen Verbesserung, modernste Arbeitsplätze sowie ein betrieblich bezuschusster Altersvorsorgebaustein runden unser Profil ab
• Die Aufgabe erfordert eine intensive Abstimmung mit den Kollegen innerhalb des Newsrooms und des Teams. Ein Tag Home-Office pro Woche sollte auf Wunsch dennoch möglich sein.
• Kennenlernarbeitstag im Bewerbungsprozess zum breiteren Kennenlernen unseres Unternehmens
• Gezielter Einarbeitungsprozess bei uns und beim Kunden
• Große Bistroküche und Dachterrasse
• 28 Urlaubstage

Einstiegszeitpunkt

• Ab sofort, spätestens zum 1. November 2021