Vollzeit

Unser Unternehmensbereich Humanmedizin hat sich der Ideologie „Patient First, Profits Later“ verschrieben. In diesem Bereich sind Experten aus folgenden Gebieten tätig: Vertrieb, Marketing, Market Access, digitale Analytik und kauf­männisches Management. Sie alle eint die Leidenschaft, unsere Medikamente Kunden auf der ganzen Welt zugänglich zu machen.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Public Affairs, Communications & Sustainability am Standort Haar, suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine/n Digital Engagement Specialist (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
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<li>Planung, Projektmanagement und Umsetzung interner und externer Kommunikationskampagnen über analoge und digitale Maßnahmen (Omnichannel-Strategie) mit Fokus auf Kundenbedürfnisse und basierend auf entsprechenden Datenanalysen</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung strategischer Kommunikationspläne analog zur Gesamtstrategie in enger Abstimmung mit dem Marketingteam bzw. Steering Circle</li>
<li>Übertragung der Business-Ziele, strategischen und operativen Schwerpunkte sowie Customer Value Propositions auf den Bereich Communications als Mitglied eines agilen Teams im Bereich Diabetes</li>
<li>Ableitung, Priorisierung, Umsetzung und Nachhalten von Aktivitäten zum Erreichen der Gesamt-Strategie als Mitglied eines agilen Teams im Bereich Diabetes</li>
<li>Definition der für das jeweilige Projekt/Thema relevanten Kommunikationskanäle in Abstimmung mit dem DX-Lead sowie Omnichannel-Manager der Business Unit sowie dem Digital Communications Team</li>
<li>Content-Planung und -Erstellung für Owned und Paid Media (SEO-Texte, Newsletter-Beiträge, Bilder, Grafiken, Produkttexte)</li>
<li>Mitwirkung bei der gemeinsamen, funktionsübergreifenden Erstellung der Diabetes-Prioritätenliste und Statusupdates</li>
<li>Kompetenz in der Abschätzung und Beurteilung der Effektivität und Effizienz von Kommunikationsmaßnahmen in enger Abstimmung mit Spezialisten aus dem Team Data, Digital & IT</li>
<li>Qualitative und quantitative Evaluation aller Kommunikationsaktivitäten in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Regelmäßige Analyse der Content-Performance (Kontinuierliches Monitoring sowie Erstellung von Monatsreportings mit Hilfe von Dashboards).</li>
<li>Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten externen Ansprechpartnern sowie Influencern relevanter Zielgruppen</li>
</ul>
Ihr Profil:
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<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium</li>
<li>Berufserfahrung in der Kommunikationsabteilung eines pharmazeutischen Unternehmens oder in einer Kommunikationsagentur für den Healthcare-Bereich von Vorteil</li>
<li>Hohe digitale Affinität: fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit Omnichannel Marketing Tools und deren Anforderungen</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung qualitativer und quantitativer Datenauswertungsmethoden und in der Medienresonanzanalyse</li>
<li>Kenntnis der im Multichannel Marketing zur Verfügung stehenden Assets und Tools, u.a.<ul>
<li>Promotion Tools wie Newsletter, Banner, Advertorials sowie Marketing Automation</li>
<li>Microsites, eCME, eDetailing, Webcasts</li>
<li>Websites</li>
<li>Social Media</li>
</ul></li>

<li>Kenntnisse der Angebots- und Leistungspakete von Dienstleistern und Medienpartnern für Online-Aktivitäten</li>
<li>Erste Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden und Freude an der Arbeit in virtuellen Teams</li>
<li>Hohe soziale Kompetenz, Kontaktfreude, Offenheit und Teamfähigkeit</li>
<li>Durchsetzungsvermögen, professionelles Auftreten, Koordinations- und Organisationstalent im Kontakt mit internen und externen Partnern</li>
<li>Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Über uns …
Wir sind in den USA und Kanada als Merck & Co., Inc., Kenilworth, New Jersey, USA und überall sonst als MSD bekannt. Seit mehr als einem Jahrhundert forschen wir zugunsten des Lebens und arbeiten an der Entwicklung von Medikamenten und Impfstoffen für viele der herausforderndsten Krankheiten der Welt. Unser Unternehmen steht nach wie vor an der Spitze der Forschung. Es liefert innovative Gesundheitslösungen und verbessert die Prävention und Behandlung von Krankheiten, die Menschen und Tiere weltweit gefährden.
Unsere idealen Mitarbeiter ... 
In einer durch rasante Innovationen geprägten Welt sind wir auf der Suche nach erfindungsreichen Köpfen, die in den unterschiedlichsten Bereichen unseres Unternehmens einen entscheidenden Beitrag zu bahnbrechenden Errungenschaften leisten möchten, von denen noch viele Generationen profitieren werden. Bringen Sie Ihre unkonventionellen Denkansätze, Ihren konsequenten Teamgeist und Ihren ganz eigenen Blick auf die Dinge in unser Unternehmen ein. Gemeinsam werden wir auch in Zukunft innovative Entwicklungen hervorbringen, die Leben retten und die Lebensqualität verbessern. Gleichzeitig fördern wir so Ihr berufliches Fortkommen.
Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das auf den Werten seiner vielfältigen, talentierten und engagierten Mitarbeiter aufbaut. Der schnellste Weg innovative Entwicklungen voranzutreiben ist, unterschiedliche Ideen in einer integrativen Umgebung zusammenzubringen. Wir bestärken unsere Kollegen darin, sachlich über ihre Vorstellungen zu diskutieren und Probleme gemeinsam anzupacken. Wir sehen uns als Arbeitgeber der Chancengleichheit und engagieren uns dafür, integrative, vielfältige Arbeitsplätze zu fördern.
Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Current Employees apply <a href="https://pingfed.merck.com/idp/SSO.saml2" rel="nofollow">HERE</a>
Current Contingent Workers apply <a href="https://pingfed.merck.com/idp/SSO.saml2" rel="nofollow">HERE</a>
Search Firm Representatives Please Read Carefully  Merck & Co., Inc., Kenilworth, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme Corp., Kenilworth, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
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