Für unseren Bereich Kommunikation suchen wir in Vollzeit (38,5 h/Woche) ab Oktober befristet für eine Elternzeitvertretung bis ca. Mitte 2023 in Bonn eine*n

Teamleiter*in Externe Kommunikationskanäle (m/w/d) 

Als größte private Förderorganisation begeistern wir die Menschen für eine Gesellschaft, in der Unterschiede normal sind. Durch die Einnahmen unserer erfolgreichen Soziallotterie wird das möglich. Mit ihr erreichen wir mehr als 4 Millionen Mitspieler*innen, machen 1,7 Millionen Menschen zu Gewinner*innen und fördern bis zu 1.000 Projekte im Monat. 263 Mitarbeiter*innen setzen sich engagiert dafür ein, dass Menschen mit und ohne Behinderung gleichberechtigt und selbstbestimmt in einer inklusiven Gesellschaft leben, lernen und arbeiten können.

Tu, was du liebst

• In unserem Bereich Kommunikation mit 33 Mitarbeiter*innen übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung des Teams „Externe Kommunikationskanäle“ mit 12 Mitarbeiter*innen.
• Du bist verantwortlich für die externe Unternehmenskommunikation über soziale und klassische Medien und für die Planung und Umsetzung integrierter Kommunikationskampagnen sowie die Krisenkommunikation.
• Als erfahrene Führungskraft entwickelst du die Kern- und Methodenkompetenzen deines Teams weiter (z.B. agiles Arbeiten, Customer Journey, Fachlichkeit etc.).
• Du hast Budgetverantwortung, wirkst an der Entwicklung der Unternehmensstrategie mit und gestaltest aktiv die Veränderungs- und Innovationsprozesse der Organisation.

Zeig, was du kannst

• Du bist ein*e erfahrene*r Teamleader*in und liebst es, Menschen zu entwickeln und zu fördern.
• Du hast ein ausgezeichnetes Gespür für Trends und Entwicklungen verbunden mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität.
• Du verfügst über einen akademischen Abschluss in relevantem Studiengang und mehrjährige Erfahrungen in den Bereichen Social Media und Öffentlichkeitsarbeit.
• Du bringst eine Begeisterung für gesellschaftliche Themen mit, bestenfalls für Inklusion.
• Du hast Erfahrungen in der Führung von Dienstleistern sowie Erfahrungen im Reporting, Benchmarking und in der KPI-Analyse

...und erhalte von uns

• Ein Job mit Sinn, bei dem du dich in ganz vielfältiger Weise aktiv für Inklusion, Barrierefreiheit und Vielfalt einsetzen kannst
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsangebote, Job-Shadowings und interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Digitalisierung, Agilität und New Work sind für uns wesentlicher Bestandteil unseres Alltags.
• Spannende Projekte und viel Freiraum warten auf dich, um Neues auszuprobieren und schnell Verantwortung zu übernehmen
• Dich erwarten ein attraktives Gehalt, Erfolgsbeteiligung, umfangreiche Sozialleistungen, eine Kinderzulage und ein kostenfreies Job-Ticket
• Vielfalt sehen wir als Bereicherung unserer Arbeit, und Barrierefreiheit ist für uns eine Selbstverständlichkeit, die wir Kolleg*innen mit einer Behinderung ermöglichen. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.