Hochschullehre leuchten lassen
Für wen? Auf welchen Kanälen? Einfach gesagt – oder besser komplex? Diese Fragen stellen wir uns im Kommunikationsteam. Was fragen Sie sich, wenn Sie Kommunikation professionell gestalten? Wie überzeugt Kommunikation Sie?
Wir sind seit 2021 am Start als neue Institution in der Wissenschaftslandschaft. Bund und Länder stellen jährlich 150 Mio. € bereit zur Förderung von innovativer Hochschullehre, Austausch, Vernetzung und Wissenstransfer. Nähere Informationen: www.stiftung-hochschullehre.de
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von allen Kommunikationsmaßnahmen (Onlineangebote, Social Media, Newsletter, Printprodukte, Pressearbeit)
- Redaktionelle Betreuung und Erstellung von multimedialen Beiträgen für die Kanäle der Stiftung in allen journalistischen Stilformen
- Begleitung von Veranstaltungen, vor allem in Social Media
- Steuerung externer Dienstleister und Agenturen im Bereich Online und Print
- Mitarbeit bei der Pressearbeit
- Reporting und Evaluation der Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen im ganzen Haus
Ihr berufliches Profil
- Erste Berufserfahrungen im Bereich Kommunikation oder Journalismus
- Erfahrung in der Produktion von multimedialen Beiträgen für Medien, Corporate Publishing oder Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Sehr gutes Textgefühl und Sinn für visuelle Gestaltung
- Affinität zu digitalen Medien
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
- Sie verfügen mindestens über einen Bachelor-Abschluss
Persönliches Profil - Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent
- Eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise
- Kreativität, Pragmatismus, Teamgeist und Lust, sich in Arbeitsprozesse aktiv einzubringen
- Freude an der Weiterentwicklung von Kommunikationsprodukten
- Großes Interesse an den Themen Lehre, Wissenschaftskommunikation und Hochschulwesen
Unser Angebot
- Eine spannende und vielseitige Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer neuen Institution
- Ein engagiertes Team, das sowohl in Präsenz als auch am mobilen Arbeitsplatz Wert auf sehr gute Zusammenarbeit legt
- Die Position ist als Vollzeitstelle angelegt, eine Teilzeitbeschäftigung ist aber ggf. möglich
- Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Anstellung mit Option auf Entfristung
- Eine Vergütung, die sich am öffentlichen Tarifrecht (TVöD Bund) orientiert, einschließlich der damit verbundenen Sozialleistungen
- Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie