Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.500 Mitarbeitern und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen für unsere 485.000 Einwohner. Ein Schwerpunkt unserer Öffentlichkeitsarbeit liegt mittlerweile auf der Kommunikation via Social Media (Facebook, Twitter, Instagram, YouTube) mit kanalspezifischen Beitragsproduktionen und engagiertem Community-Management.
Für unsere Presse- und Öffentlichkeitsarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter/in für die Social-Media-Kommunikation (m/w/d)
Wenn Sie uns unterstützen können, indem Sie in Zusammenarbeit mit unserer Pressestelle
- die Social-Media-Strategie des Kreises steuern und optimieren
- Beiträge und Kampagnen planen und umsetzen
- aktives Community Management betreiben
- Monitoring übernehmen
- Analysen durchführen
- Reportings erstellen
sind Sie eine Bereicherung für unser Team.
Einbinden möchten wir Sie außerdem in
- die redaktionelle Pflege der Homepage
- sämtliche Routinen in der Pressestelle
- die Krisenstabsarbeit
- sonstige Maßnahmen und Veranstaltungen der Öffentlichkeitsarbeit
Mitbringen sollten Sie
- umfassende Erfahrung im Umgang mit allen gängigen Social-Media-Kanälen und versierten Umgang mit Social-Media-Tools
- Erfahrung und Geschick im Umgang mit Kamera- und Tontechnik
- ein gutes Gespür bei der Entwicklung von Redaktions- und Content-Plänen
- gute, zielgruppengerechte und kanalspezifische sprachliche Ausdrucksfähigkeit
- Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz
- vertiefte Kenntnisse der Adobe Creative Suite (insbes. Premiere, InDesign, Illustrator, Photoshop)
- Verständnis und Interesse für kommunalpolitische Zusammenhänge
- Bereitschaft zu kreativer und engagierter Teamarbeit
Wir erwarten
- ein abgeschlossenes kommunikationswissenschaftliches Studium
- Erfahrung im professionellen Social-Media-Einsatz
Wünschenswert wären
- ein Zertifikat als Social Media Manager
- eine Qualifikation im Bereich digitaler Mediengestaltung
Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Bereitschaft, ggf. abends und in Einzelfällen am Wochenende zu arbeiten, wird vorausgesetzt.
Die Besetzung der Stelle im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich (Jobsharing - Aufteilung der Arbeitszeit auf den Vor- und Nachmittag oder die Teilung der Woche).
Wir bieten u.a.
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Bezahlung nach EG 11 TVöD
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- ein gutes Betriebsklima
- eine flexible Arbeitszeitregelung · Arbeitgeber - Kreis Mettmann (kreis-mettmann.de)