Feste Anstellung

Befristeter Vertrag

Vollzeit

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 Senior Manager Corporate Communications (d/w/m)
		

		 
		
		befristet als Elternzeitvertretung
		

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 Scout24 ist ein börsennotiertes Technologieunternehmen, das seit über 20 Jahren digitale Marktplätze revolutioniert. Im Laufe der Jahre haben wir verschiedene strategische Initiativen vorangetrieben und konzentrieren uns heute ausschließlich auf den Aufbau eines Ökosystems für den deutschen und österreichischen Immobilienmarkt. Mit der Plattform ImmoScout24 brin­gen wir Eigentümer, Makler und andere Dienstleister erfolgreich mit den Nutzern und Nut­zer­innen zusammen. Unser Know-how und unsere vielfältigen Dienstleistungen sorgen für Markt­transparenz und machen unseren Nutzern schwere Entscheidungen einfach.



 Bei Scout24 erwartet dich ein vielfältiges und proaktives Team. Gemeinsam bringen wir inno­va­tive Ideen in einem datengetriebenen Umfeld voran. So wird aus Ideen Wirklichkeit. Unsere Philo­sophie dabei ist einfach: Nicht nur deine Ideen zählen, sondern auch du. Wir wollen, dass du dich weiterentwickelst und ein festes Mitglied unseres Teams wirst. Denn Erfolg entsteht gemein­sam.



 Zur Unterstützung unseres Corporate-Communications-Teams suchen wir dich. Ab dem 1. April 2022 verantwortest du als Senior Manager:in Corporate Communications (d/w/m) interne und externe Kommunikationsmaßnahmen. Über die passenden Kanäle und Formate stellst du sicher, dass Medien, Öffentlichkeit und Mitarbeiter:innen immer up-to-date sind, wenn es um Neuig­keiten von Scout24 geht und verhilfst uns zu vielen Erfolgsgeschichten. Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung befristet bis 31. Dezember 2023.









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Was wünschen wir uns von Dir?
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 <li>Du planst eigenverantwortlich interne und externe Kommunikationsmaßnahmen für Corporate-Themen der Scout24 SE und führst diese zum Erfolg. </li>
 <li>Als Allrounder:in (d/w/m) konzipierst und managst du Themen und Stories ganzheitlich. Dabei deckst du eine große thematische Vielfalt ab: vom Imageteil für den Geschäftsbericht, über technische Innovationen bis hin zu Nachhaltigkeit und Employer Branding.</li>
 <li>Als Pressesprecher:in (d/w/m) schreibst du unsere Medien­informationen, beantwortest Medien­anfragen und platzierst Scout24 über verschiedene Kanäle proaktiv in den Medien.</li>
 <li>Du steuerst Agenturen sowie andere Dienstleister und übernimmst Agenturbriefings.</li>
 <li>Du agierst als Projektmanager:in (d/w/m) für umfassende Kommuni­ka­tions­projekte und bist dabei zentrale Schnittstelle zu weiteren Teams im Unternehmen, z. B. Investor Relations, PR & Social Media ImmoScout24, Sustainability oder People.</li>
 <li>Du unterstützt unser Management bei der Wahrnehmung ihrer internen und externen Kom­mu­ni­ka­tions­aufgaben, z. B. durch Briefing-Dokumente, Präsentationen oder Redebeiträge.</li>
 <li>Du misst, bewertest und verbesserst kontinuierlich die Wirksamkeit unserer Kommunikations­strategie und -methoden.</li>
 <li>Du bringst proaktiv deine Ideen ein und probierst Neues aus, um das beste Ergebnis für die Kommunikation von Scout24 zu erreichen und das Unternehmen als innovatives und füh­ren­des Tech-Unternehmen in den Medien und der Öffentlichkeit zu positionieren.</li>
 <li>Du unterstützt beim Ausbau der internen Kommunikation im Sinne einer positiven Unterneh­mens­kultur und einer positiven Employee-Experience.</li>
</ul>




	<h3>
Was bringst Du schon mit?
	</h3>

<ul>
 <li>Du hast ein Studium (Medienwissenschaft, Journalismus, Kommunikationswissenschaft, Medien und P&R, Öffentlichkeitsarbeit o. Ä.) abgeschlossen und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung auf Agenturseite oder in der Unternehmenskommunikation gesammelt.</li>
 <li>Du hast ein starkes Netzwerk zu Medienvertreter:innen aufgebaut, idealerweise zu Wirtschafts- und Tech-Medien.</li>
 <li>Du hast bereits komplexe Kommunikations-Projekte (z. B. Geschäftsberichte) erfolgreich gesteuert.</li>
 <li>Erfahrungen in der internen Kommunikation und in der Change Kommunikation sind wünschenswert.</li>
 <li>Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – mündlich und schriftlich – für eine sichere Formulierung von Medieninformationen, Präsentationen und Mailings mit.</li>
 <li>Du denkst und arbeitest digital und hast ein Gespür für die Tech-Branche.</li>
 <li>Eine integrierte Arbeitsweise und der enge Austausch mit anderen Teams sind für dich selbstverständlich.</li>
 <li>Durch dein souveränes und verbindliches Auftreten knüpfst du schnell Kontakte zu den verschiedenen Stakeholdern sowie der ersten Führungsriege im Unternehmen.</li>
 <li>Du bist offen für Neues und kannst Projekte sowohl im Team wie auch allein umsetzen.</li>
</ul>




	<h3>
		Was bieten wir Dir?
	</h3>

<ul>
 <li>Deine Zeit ist kostbar: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub jährlich </li>
 <li>Du hast Kinder? Wir unterstützen dich mit einem professionellen Familienservice, der bei der Suche nach einer Kinderhilfe unterstützt oder eine Notfallkinderbetreuung anbietet </li>
 <li>Engagement für Vielfalt und ein integratives Umfeld: Wir schätzen diverse Persönlichkeiten, Fähigkeiten, Werte und Hintergründe </li>
 <li>Ein Unternehmen, das das Thema Nachhaltigkeit vorantreibt und Tag für Tag lebt </li>
 <li>Individuelle Entwicklung einschließlich Schulungen der ScoutAcademy, regelmäßiges Feedback, Sprachkurse und viele Workshops und Veranstaltungen vor Ort </li>
 <li>Gönn dir kostenlose Getränke, Kaffee und Tee sowie frisches Obst, um dich zu stärken </li>
 <li>Bleib gesund – nimm an Betriebssportkursen, Teamläufen und Velothon-Events teil und erhalte Massagen oder Ermäßigungen für Fitnessstudios </li>
 <li>Hunde sind willkommen: Nimm deinen Hund mit zur Arbeit (nur wenn die Regeln eingehalten werden) </li>
 <li>Wir sind ein Tech-Unternehmen: Wir arbeiten mit den neuesten technischen Tools und Hardware </li>
</ul>


 


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<h3>
			Kontakt:
		</h3>
		
		 Hast Du Fragen? 
		 Marc-Philipp hilft Dir gerne weiter.
		
		
		 Marc-Philipp Grünwald, 
		 Talent Acquisition Manager 
		<a href="mailto:marc-philipp.gruenwald@scout24.com">marc-philipp.gruenwald@scout24.com</a>
		
	
	
		
	
	





 
 


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 Bewerbungen per E-Mail können wir nicht annehmen.
 
 
 An alle Personalagenturen: Scout24 akzeptiert keine Agenturbewerbungen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an unsere Job-E-Mailadresse, Mitarbeiter von Scout24 oder andere Organisationsstandorte weiter. Scout24 ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Bewerbungen.
 

 
 Wenn Du eine Behinderung hast und Dich gerne bei uns bewerben möchtest, kannst Du Dich bei Fragen rund um Barrierefreiheit, Behinderung und Inklusion gerne bei unserer Inklusionsbeauftragten Hauke Schüttauf (sie/ihr) melden: <a href="mailto:hauke.schuettauf@scout24.com.">hauke.schuettauf@scout24.com.</a>
 

Diversity Statement 
 


 Wir als Scout24 schätzen und fördern die Vielfalt, die unsere Mitarbeitenden an individuellen Eigenschaften, Talenten und Perspektiven in das Unternehmen einbringen. Denn wir sind davon überzeugt, dass genau diese Vielfalt die Basis unseres Erfolgs ist. Menschen können nur dann ihr Bestes geben, wenn sie sich als Person sicher, geschätzt und respektiert fühlen. Bei uns sind alle willkommen – unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Identität, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Staatsbürgerschaft, Abstammung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder Familienstand.