Feste Anstellung

Vollzeit

Die Universität Duisburg-Essen sucht im Ressort Presse in der Stabsstelle des Rektorats Hochschulmanagement und Kommunikation am Campus Duisburg als Elternzeitvertretung eine:n
 

 
 
	
	




Ihre Aufgabenschwerpunkte: 
 Betreuung und Beantwortung von Presseanfragen und Verfassen von Pressemitteilungen
 Beratung von Fakultäten und Einrichtungen bei der Medienarbeit
 Eigenständige Themensuche und mediale Umsetzung, Vermittlung von Expert*innen
 Erstellung von Beiträgen für eigene Medien der Universität, insbesondere die zentrale Website, das Universitätsmagazin und den Newsletter
 Mitwirkung an der Betreuung der Social-Media-Kanäle der Universität
 Erstellung von und Mitwirkung an Kommunikationskonzepten und -kampagnen 
 
 



Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss)
Erfahrungen im Journalismus, in einer PR-Agentur oder einer Kommunikationsabteilung
Fähigkeit, komplexe Inhalte zu erfassen und allgemeinverständlich aufzubereiten
Eine flotte „Schreibe“ und Erfahrung im Storytelling
Kenntnisse im Umgang mit Content-Management-Systemen und Bildbearbeitung
Erfahrung in der Produktion von Bewegtbild von Vorteil
Gute soziale und kommunikative Fähigkeiten
Sehr gute Englischkenntnisse
Sensibilität im Umgang mit Geschlechtergerechtigkeit, Diversität und Internationalität als prägende Merkmale der Hochschulkommunikation 
 
 
 




Wir bieten:
Eine abwechslungsreiche, vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team, das noch viel vorhat
Fort- und Weiterbildungsangebote
Vergünstigtes Firmenticket
Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
Gleitende Arbeitszeit (GLAZ) 
 
 
 
 




Besetzungszeitpunkt:
01.07.2022


Vertragsdauer:
13 Monate


Arbeitszeit:
100 Prozent einer Vollzeitstelle 


Bewerbungsfrist:
30.05.2022



 
 

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. <a href="https://www.uni-due.de/diversity/" rel="nofollow">http://www.uni-due.de/diversity</a>). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landes­gleich­stellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.


 


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.05.2022 über unseren Stellenmarkt oder direkt über den Link <a href="https://udue.de/XWnaj" rel="nofollow">https://udue.de/XWnaj</a> mit den üblichen Unterlagen samt Arbeitsproben unter Angabe der Kennziffer 361-22.
Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Dr. Thomas Wittek, Ressortleiter Presse (Telefon: 0203 3792430, E-Mail: <a href="mailto:thomas.wittek@uni-due.de">thomas.wittek@uni-due.de</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Johanna Kaufmann (Telefon: 0201 183-2227, E-Mail: <a href="mailto:johanna.kaufmann@uni-due.de">johanna.kaufmann@uni-due.de</a>).
 
 
<a href="http://www.uni-due.de" rel="nofollow">www.uni-due.de</a>

Redakteur:in (w/m/d) Wissenschaftskommunikation

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