Die Stadtverwaltung Eschborn mit ihren rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bietet Ihnen als attraktive Arbeitgeberin einen interessanten Arbeitsplatz. Eschborn befindet sich in einer pulsierenden Region und ist die Brücke zwischen der urbanen Wirtschaftsregion Frankfurt/Rhein-Main und den Wäldern und Erholungsgebieten des Taunus. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zeichnet Eschborn besonders aus.
 

Die durch das Hessische Innenministerium als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ anerkannte Stadtverwaltung Eschborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die direkt dem Bürgermeister zugeordnete Stabsstelle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Internet sowie Internationale Begegnungen einen

Social Media Redakteur (w/m/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Übernehmen der inhaltlichen und gestalterischen Konzeption, Koordination und Pflege aller Auftritte der Stadt Eschborn in den sozialen Medien
• Filtern und aufbereiten städtischer Themen zur Darstellung in den sozialen Medien
• Erstellen und Verbreiten tagesaktueller News (als Texte, Bilder, Videos, Grafiken)
• Antworten auf Fragen und Kommentare
• Senden von Live-Postings von Veranstaltungen sowie von Presseterminen und Live-Streaming der Stadtverordnetenversammlung
• Verantworten des Monitorings und der Evaluation der gesamtstädtischen Aktivitäten in den sozialen Netzwerken
• Unterstützen beim Konzipieren und Begleiten crossmedialer Projekte
• Intensives Mitwirken bei der Medien- und Pressearbeit
• Recherchieren aktueller Trends als Themenpotenziale für die Social Media Kommunikation

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in den Studiengängen Medienwissenschaft oder Public Relations oder Kommunikationsmanagement oder Journalistik  oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenschwerpunkten
• Fundierte Kenntnisse der journalistischen Grundregeln sowie der Social Media-spezifischen Content-Anforderungen
• Affinität und technisches Verständnis für alle gängigen Social Media Anwendungen und im Bereich der Kommunikations-IT sowie der dazugehörigen Analyse- und Verwaltungstools

• Kenntnisse in Fotografie und Film/Video-Technik (Dreh/Schnitt) und der Aufbereitung von Grafiken sowie gängigen Film- und Bildbearbeitungs-Programmen
• Kenntnisse der tages- und kommunalpolitischen Ereignisse und Zusammenhänge sowie gesellschaftspolitischen Entwicklungen
• Sicherer Umgang mit TYPO 3
• Bereitschaft auch außerhalb der regulären Dienstzeiten (z. B. in den Abendstunden, an Wochenenden und Feiertagen) zu arbeiten

Zur Stärkung des Ehrenamtes sind Bewerbungen von Mitgliedern der Einsatzabteilungen der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn während der Arbeitszeit, wünschenswert.

Das bieten wir Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit auf einer unbefristeten Vollzeitstelle (39,00 Stunden/Woche); es besteht die Möglichkeit, auch in einem Teilzeitarbeitsverhältnis beschäftigt zu werden, soweit dem im Einzelfall keine zwingenden dienstlichen Gründe entgegenstehen
• Entsprechend der Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA; im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung

• Alle im öffentlichen Dienst üblichen sowie auch zahlreiche darüber hinausgehende freiwilligen Sozialleistungen (z. B. einzelfallbezogen Teleheimarbeit als auch Angebote zur Verbesserung der Work-Life-Balance sowie zur Gesundheitsförderung, kostenfreies RMV-JobTicket Premium, Übernahme von Kinderbetreuungskosten bis zu einer Höhe von max. 250,00 € monatlich je Kind auf Basis des § 3 Nr. 33 EStG, vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung zu den unterschiedlichsten Themenbereichen und zusätzliche Gratifikationen bei Zugehörigkeits-Jubiläen zur Stadt Eschborn); mehr dazu finden Sie auch im Internet unter www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen/unsere-leistungen

Angesichts der bei der Stadtverwaltung Eschborn anzustrebenden Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Frauen, Männern und Intersexuellen gleichermaßen erwünscht.

Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich online über das Stellenportal für den öffentlichen Dienst https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122.

Welche Vorteile Ihnen die Registrierung bringt, erfahren Sie unter https://interamt.de/cms/Hilfe/101_Hilfe_Arbeitnehmer_Registrieren.html.

Sollten Sie bereits als Nutzer (m/w/d) angemeldet sein, verwenden Sie bitte Ihre Login-Daten.

Alternativ können Sie selbstverständlich gerne auch nach wie vor Ihre Bewerbungsunterlagen, jedoch ohne Mappen und dergleichen, bis zum 06.05.2022 (maßgeblich ist das Datum des Eingangsstempels!) unter Angabe der Kennziffer 16/22 postalisch an den

Magistrat der Stadt Eschborn

Fachbereich 2

Zentrale Dienste

-Personal / Organisation-

Rathausplatz 36

65760 Eschborn

senden. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir die Kopien nur im Falle eines beigefügten, ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen vernichtet, der Datenschutz wird berücksichtigt.

Von Bewerbungen per E-Mail wollen Sie bitte Abstand nehmen.

Unter www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen finden Sie unsere Datenschutzhinweise nach Art. 13 Abs. 1 DSGVO im Zusammenhang mit laufenden Bewerbungsverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!