Wir bieten dir
den Raum deine eigenen Ideen innovativ einzubringen und gemeinsam mit uns groß werden zu lassen! Wir geben dir von Beginn an die Chance, neue Herausforderungen anzugehen und bei uns zu wachsen. Diversität, Gleichstellung und Inklusion sind tief in unseren kulturellen Werten verankert und stellen für uns die Voraussetzung für Kreativität und nachhaltigen Geschäftserfolg dar. Mit unseren Initiativen und Mitarbeitenden-Communities zu Themen wie Geschlechtsidentität, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, internationales und interkulturelles Arbeiten, schaffen wir einen integrativen Arbeitsplatz und setzen uns für unsere Mitarbeitenden und die Talente von morgen ein. Daneben erwarten dich bei uns vielseitige Weiterbildungsangebote, flexible Arbeitszeiten und über 900 neue Friends.
Auf die Freundschaft - bist du dabei?
Wir bei Scholz & Friends Agenda bauen unser Kompetenzfeld „Dialog und Partizipation“ weiter aus. Als Spezialisten für Themen an Schnittstellen von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft schaffen wir echte Beteiligung und bringen sowohl Bürgerinnen und Bürger als auch wichtige Stakeholder wie Verbände und NGOs in den Dialog mit Städten, Kommunen, Landkreisen und Ministerien.
Zum einen gehen wir persönlich in Landes- und Ortskreise und organisieren und moderieren Bürgerdialoge vor Ort und natürlich auch digital. Zum anderen beraten wir bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer und komplexer Dialogprozesse in Themenfeldern wie Digitalisierung oder Verkehr und bringen dabei Stakeholder auf allen Ebenen zusammen. So lassen wir Dialogplattformen für die Öffentlichkeit und unsere Kund*innen entstehen, mit der wir gesellschaftliche & politische Veränderung gestalten wollen. Durch unsere langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Institutionen, Organisationen und Verbänden sind wir mit institutionellen Modalitäten und Prozessen bestens vertraut. Mit unserem „Orchester der Ideen“ haben wir die Möglichkeit, Partizipation aus vielfältigen Blickwinkeln zu betrachten, Dialog weit in die Öffentlichkeit zu tragen und dadurch Transparenz, Akzeptanz und Vertrauen zu schaffen. Zur Verstärkung suchen wir eine*n (Senior) Projektmanager*in (f/m/d), welche*r die Dialoge konzipiert, moderiert und anleitet.
Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement in der Öffentlichkeitsarbeit und mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einer auf Dialog und Bürger*innenbeteiligung spezialisierten Agentur oder einer anderweitigen Institution mit, die in diesem Feld agiert. Du konntest ebenso bereits grundlegende Kenntnisse im Bereich Moderation sowie regionaler und nationaler Öffentlichkeitsarbeit erwerben.
Zu deinen Aufgaben gehört die eigenständige Konzeption sowie Entwicklung von Kommunikationsstrategien und Maßnahmen für die Bürger-und Stakeholderkommunikation. Darunter fallen ebenso die Planung, Vorbereitung und Moderation von Bürger*innen- und Stakeholderdialogen. Diese finden vor Ort aber auch digital statt. Mit deinen hervorragenden analytischen sowie strategischen Fähigkeiten begleitest und berätst du gleichzeitig unsere Kund*innen hinsichtlich des Partizipationsprozesses. Entsprechend dienst du mit deiner offenen, zugänglichen Art als Schnittstelle zwischen Bürger*innen und Stakeholdern und bist für deren Ansprache zuständig.
Bei der Zusammenarbeit mit Bundes- oder Landesbehörden konntest du bereits dein Verständnis für Politik und Verwaltung erweitern. Dazu bringst du Knowhow im kommunal-, regional-, und nationalpolitischen Prozess mit deren zusammenhängenden Strukturen mit. Zudem bist du motiviert gesellschaftliche und politische Entwicklung zu gestalten. Du kannst dich sehr gut in die Anliegen anderer Menschen hineinversetzen und bist verschiedenen Meinungen und Positionen gegenüber tolerant. Vor allem aber ist die Kommunikation mit Menschen besonders im Rahmen der Bürgerpartizipation für dich eine Herzensangelegenheit.