Feste Anstellung

Vollzeit

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<h1>Internal Communications Manager Tires (m/f/divers)</h1>
 
 
 

<h2>Stellenbeschreibung</h2>
 


<ul><li>Aktive Gestaltung und Steuerung der strategischen und operativen internen Kommunikation für das Geschäftsfeld Tires</li><li>Globale Umsetzung einer transparenten und effizienten internen Kommunikationsstrategie</li><li>Unterstützung des Head of Internal Communications Tires bei allen Themen der internen Kommunikation</li><li>Regelmäßige Abstimmung mit allen relevanten internen Stakeholdern </li><li>Entwicklung und Implementierung globaler interner Kommunikationskampagnen und Steuerung strategischer Initiativen und Transformationsprojekte</li><li>Kreatives Storytelling und Textredaktion (Artikel, Statements, FAQs etc.) für alle internen Kanäle und Plattformen (Newsletter, Intranet, Mailings, Mitarbeiter-App etc.) sowie strategische Kommunikation der Geschäftsführung</li><li>Entwicklung von Inhalten (Präsentationen, Druckmaterialien, Videos, Bildmaterial, Podcasts usw.) für interne Projekte und strategische Initiativen</li><li>Sicherstellung eines konsistenten globalen internen Kommunikationsansatzes sowie Definition von KPIs und Messung/Reporting der internen Kommunikationsaktivitäten</li><li>Briefing und Steuerung von Agenturen und externen Dienstleistern </li><li>Organisation und Durchführung von internen Events, Mitarbeiterveranstaltungen und Management Conventions</li></ul>
 
 
 
 
 

<h2>Anforderungen</h2>
 
 

<ul><li>Erfahrene Fachkraft mit abgeschlossenem Studium in Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Interne oder Externe Kommunikation und Events, idealerweise in einem global agierenden Unternehmen oder einer Kommunikations-/PR-Agentur</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -kampagnen sowie der Steuerung interner Kommunikations- und Social Media-Kanäle </li><li>Profunde Kenntnisse in der Erstellung von Kommunikationsmaterialien </li><li>Erfahrung in der Erstellung strategischer Kommunikationsplanung und Implementierung von Kommunikationsplänen</li><li>Ausgezeichnete Text- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Fundierte Erfahrung im Veranstaltungs- und Projektmanagement</li><li>Erfahrung im Umgang mit komplexen Kommunikationsprojekten und Issue Management</li><li>Verhandlungssichere englische und deutsche Sprachkenntnisse (in Wort und Schrift)</li><li>Ausgezeichnete Schreibfähigkeiten (in Deutsch und Englisch)</li><li>Ausgeprägtes analytisches Denken, Diplomatie und Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, interkulturelle Kompetenz</li><li>Hohes Einfühlungsvermögen und ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern; Fähigkeit, Menschen zu engagieren und zu inspirieren</li><li>Reisebereitschaft</li></ul>

 Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
 
 
 
 
 

<h2>Was wir bieten</h2>
 
 

Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles
 und mobiles Arbeiten, Sabbaticals sowie weitere Benefits. <a href="https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/" rel="nofollow">Klicken Sie hier und erfahren Sie mehr.</a>
 
 
 
 
 
 
 

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche
 Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8.
 Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.
 Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab. Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität.
 
 
 
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<h2>Keyfacts</h2>
 Job-ID 236118BR
 
 Funktion Kommunikation
 
 Standort
 
 

<a href="https://www.continental-jobs.com/index.php?ac=search_result&ref=jobad&search_criterion_physical_location=191" rel="nofollow">Hannover  </a>
 Leadership Level Leading Self
 
 
 

<h2>Job Flexibility – Disclaimer</h2>
 <a>Hybrid Job</a>
 


 Hybrid Job – Mobile Arbeit und Arbeiten am Unternehmensstandort
 
 
 
 

<h2>Kontakt</h2>
 Ihr Ansprechpartner Sarah Bendikat
 
 
 

<h2>Benefits</h2>
 
 
 
 


 Mitarbeiterberatung
 
 
 
 
 


 Karriereberatung und Trainingsangebot
 
 
 
 
 


 Gute Bedingungen für verschiedene Versicherungen
 
 
 
 
 


 Flexible Arbeitszeiten
 
 
 
 
 


 Mitarbeiterrabatt für Unternehmensprodukte
 
 
 
 
 


 Kostenfreie Parkplätze
 
 
 
 
 


 Gute Verkehrsanbindung
 
 
 
 
 


 Kantine
 
 
 
 
 
 
 

<h2>Bewerbungsprozess</h2>
 
 

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<h2>Treffen Sie uns bei</h2>
 
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<h2>Gut zu wissen</h2>
 Continental is formulating regulations for flexible working conditions in 21 countries, at all levels and for all employees based at these locations. The package includes offers for mobile work, part-time and flexible working hours,
 and sabbaticals.
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