Das Zentrum für Mission und Ökumene – Nordkirche weltweit sucht zum nächstmöglichen Termin eine Leitung für die Organisationskommunikation (w/m/d). Die Stelle hat einen Umfang von 100% (39 Wochenstunden) und ist unbefristet. Dienstsitz ist Hamburg-Othmarschen

Das Zentrum für Mission und Ökumene in der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland (ZMÖ) gestaltet und fördert die Beziehungen der Nordkirche zu Kirchen und Nichtregierungsorganisationen in der Welt. Gemeinsam mit weltweiten Partner*innen engagiert sich das ZMÖ für Gerechtigkeit, Frieden und Bewahrung der Schöpfung.

 https://www.nordkirche-weltweit.de/ueber-uns/stellenausschreibungen/

Zu den Aufgaben der Stelle gehören:

• Die Neuausrichtung der Organisationskommunikation im ZMÖ
• Verantwortung der strategischen und inhaltlichen Kommunikationsarbeit, deren Umsetzung sowie konzeptionelle Weiterentwicklung und Evaluation in Abstimmung mit der Direktion
• Teamleitung von zurzeit drei Personen
• Erstellung von Pressemeldungen und redaktionelle Betreuung von hauseigenen Publikationen
• Mitarbeit bei der Gestaltung eines neuen Ökumenewerkes in der Nordkirche
• Vernetzung mit kirchlichen und nicht-kirchlichen Medien-Akteur*innen
• Weiterentwicklung des Corporate Designs

​Sie bringen mit:

Berufliche Qualifikation und Erfahrungen

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Medien- oder
• Kommunikationswissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, Medienarbeit (mit
• Leitungsverantwortung)
• Kenntnisse zeitgemäßer Kommunikationsstrategien und -kanälen (Print und
• online)
• Sehr gute redaktionelle Fähigkeiten
• Kompetenzen im Bereich Fotografie
• Kenntnisse im Bereich Kirche, Ökumene, Entwicklungszusammenarbeit und
• interreligiösem Dialog
• Mobilität im Raum der Nordkirche
• Sehr gute Englischkenntnisse

​Persönliche Voraussetzungen und Kompetenzen

• Ausgeprägte Führungskompetenz mit starker Teamorientierung und
• Bereitschaft zur Übernahme von Leitungsverantwortung
• Fähigkeit zur Vernetzung innerhalb und außerhalb kirchlicher Strukturen
• Strukturiertes und lösungsorientiertes Denken und Handeln, hohes
• Reflexionsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Identifikation mit der evangelischen Kirche und ihren Anliegen
• Gestaltungsfreude
• Flexibilität

​Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten gesellschaftlichen und kirchlichen Themen.
• Gestaltungsspielraum
• Vergütung nach dem Kirchlichen Arbeitsnehmerinnen Tarifvertrag in K 12
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie durch
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Option des mobilen Arbeitens
• Zuschuss zu Gesundheitsmaßnahmen, Kinderbetreuung und dem HVV-Ticket
• Betriebliche Altersvorsorge