Unternehmensprofil
Die Motor Presse Stuttgart ist eines der fortschrittlichsten und erfolgreichsten Special-Interest-Medienhäuser. Mit rund 80 starken Medienmarken und Titeln in den Themenwelten Mobilität, Sport und Lifestyle begeistert es seine Leser und Nutzer mit Print- und Digital-Produkten, TV-Aktivitäten und Veranstaltungen getreu dem Motto „Spezialisiert auf Leidenschaft“.
Für unsere Unternehmenskommunikation suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung ab sofort in Teilzeit (21 Std./Woche) befristet bis 31.12.2024 in Stuttgart einen
Journalist / Social Media Manager (m/w/d) Bereich Unternehmenskommunikation
Aufgaben
- Recherchieren und Aufbereiten von Inhalten rund um unser Unternehmen und unsere Marken sowohl für die interne als auch die externe Kommunikation
- Erstellen von Presseinformationen, Unternehmenstexten und weiteren Content für unsere Kommunikationskanäle (Intranet, Social Media etc.)
- Gestaltung und Weiterentwicklung von unseren Social-Media-Kanälen für unser Unternehmen
- Planung und Erstellung der Social-Media-Inhalte für LinkedIn und Facebook
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung einer Gesamtstrategie für neue Formate für die Kommunikation für interne und externe Zielgruppen
- Reporting und Bewertung der Medienpräsenz
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Volontariat oder eine vergleichbare journalistische Ausbildung
- Bereits erste Erfahrung in der Unternehmenskommunikation / PR oder im Journalismus
- Kreativität in der Konzeption neuer Kommunikationsformate, Freude am Umgang mit sozialen Medien und Wissen über Zielgruppenansprache
- Spaß am Recherchieren und Schreiben von Texten sowie eine sehr gute Rechtschreibung
- Kommunikationsstärke, Flexibilität sowie die Fähigkeit in hektischen Phasen den Überblick zu behalten zeichnen Sie aus
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Bearbeitung der Aufgaben
Vorteile
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem sympathischen und leistungsfähigen Team
- Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit flexiblen Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit einem gemeinsamen Ziel
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
- 30 Tage Erholungsurlaub