Vollzeit

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<h1>Kommunikationsverantwortliche*r (m/w/d)</h1>
 Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Sie interessieren sich für das Aufgabenfeld Kommunikation? Sie wollen maßgeblich dabei mitwirken, die Kommunikation im Personal- und
 Verwaltungsmanagement mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
 Beim Personal- und Verwaltungsmanagement ist ab sofort die Stelle als Kommunikationsverantwortliche*r (m/w/d) zu besetzen.
 Die Stabsstelle „Strategisches Management“ versteht sich als übergeordnete Steuerungsinstanz sowie als Impulsgeber des Personal- und Verwaltungsmanagements. Wir begleiten viele Prozesse aus
 strategischer Perspektive. Einen bedeutenden Stellenwert nimmt hier – und da kommen Sie ins Spiel – die amtsinterne Kommunikationsarbeit ein, die wir mit Ihnen gemeinsam weiter ausbauen und
 nachhaltig professionalisieren wollen.
 <h2> IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:</h2>
 Sie…
 
 
 

<ul>
 <li>erarbeiten richtungsweisende Grundsätze für die Kommunikationsarbeit für das Amt des
 Personal- und Verwaltungsmanagement.
 </li>
 <li>steuern und koordinieren die Kommunikation des Amtes und die Vernetzung von
 Kommunikationsbeteiligten.
 </li>
 <li>beantworten Presseanfragen in Zusammenarbeit mit dem Dezernat für die Allgemeine
 Verwaltung und Ordnung und dem Amt für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.</li>
 </ul>
 
 
 

<ul>
 <li>erstellen Kommunikationsinhalte für den Personalbericht des Amtes des Personal- und
 Verwaltungsmanagements.
 </li>
 <li>entwickeln die Kommunikationsmittel/-kanäle des Amtes konzeptionell weiter.
 </li>
 <li>beraten im Bereich Kommunikation.</li>
 </ul>
 
 
 

<h2>IHR PROFIL:</h2>
 Sie sind eine offene, kommunikative und strategisch denkende Persönlichkeit? Sie zeichnen sich zudem durch Ihre Kreativität sowie Ihre Service- und Dienstleistungsorientierung aus? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
 <h2>WIR ERWARTEN VON IHNEN:</h2>
 Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
 
 
 

<ul>
 <li>der Verwaltungswissenschaften
 </li>
 <li>in Public Administration/Management
 </li>
 <li>der Rechtswissenschaften</li>
 </ul>
 
 
 

<ul>
 <li>der Kommunikationswissenschaften
 </li>
 <li>der Öffentlichkeitsarbeit
 </li>
 <li>des Marketings und der Medien</li>
 </ul>
 
 
 

Alternativ verfügen Sie
 
 
 

<ul>
 <li>über eine mindestens fünfjährige Erfahrung im Bereich Journalismus/ Kommunikation
 </li>
 <li>über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei (ehemals
 Angestelltenlehrgang zwei) oder</li>
 </ul>
 
 
 

<ul>
 <li>als Beamt*in über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des
 nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst).</li>
 </ul>
 
 
 

<h2>Worauf es uns noch ankommt:</h2>
 Sie…
 
 
 

<ul>
 <li>verfügen über Erfahrungen in der Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit
 beziehungsweise im Marketing.
 </li>
 <li>haben ein tiefgehendes Verständnis für moderne Kommunikationskonzepte.
 </li>
 <li>besitzen redaktionelle Fähigkeiten und einen klaren und zielgruppenorientierten Schreibstil,
 sowie allgemein eine hohe Kommunikationsfähigkeit.
 </li>
 <li>zeichnen sich in Ihrer alltäglichen Arbeit durch zielorientiertes Handeln und eine hohe
 Eigeninitiative aus.</li>
 </ul>
 
 
 

<ul>
 <li>sind individuell belastbar
 </li>
 <li>besitzen eine ausgeprägte Analysefähigkeit.
 </li>
 <li>zeichnen sich durch eine hohe Kooperationsfähigkeit aus
 </li>
 <li>besitzen digitale Kompetenz
 </li>
 <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li>
 </ul>
 
 
 

<h2>WIR BIETEN IHNEN:</h2>
 
 
 

<ul>
 <li>die Verantwortung für ein bedeutendes Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
 </li>
 <li>eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
 </li>
 <li>eine motivierende Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist</li>
 </ul>
 
 
 

<ul>
 <li>gute Entwicklungsperspektiven und - möglichkeiten durch Fort- und
 Weiterbildungsmaßnahmen</li>
 </ul>
 
 
 

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise bei Beamt*innen nach Besoldungsgruppe A 12 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals gehobener Dienst).
 Die Einstellung erfolgt unbefristet.
 Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen.
 Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 beziehungsweise 41 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
 Die Stadtverwaltung Köln bietet Ihnen nicht nur finanziell einen zukunftssicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes.
 Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="https://www.stadt-koeln.de/benefits" rel="nofollow">https://www.stadt-koeln.de/benefits</a>
 <h2>IHRE BEWERBUNG:</h2>
 Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Dr. Offelder, 0221 221-25700. 
 Allgemeine und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Kiy, 0221 221-36129.
 Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 0086/23-02-MiKi bis spätestens 16.04.2023 unter folgender Adresse:
 Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin 
 Personal- und Verwaltungsmanagement 
 Bewerbercenter (111/22-02-MiKi) 
 Willy-Brandt-Platz 2 
 50679 Köln
 oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal. <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2OEFEMzgzMUVFREIzQUI3QUJDMjJBNDI4ODgmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3D%3D&sap-client=004" rel="nofollow"></a>
 

<a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2OEFEMzgzMUVFREIzQUI3QUJDMjJBNDI4ODgmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3D%3D&sap-client=004" rel="nofollow">https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA 1MDU2OEFEMzgzMUVFREIzQUI3QUJDMjJBNDI4ODgmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004</a>
 
 
 

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
 
 
 

<ul>
 <li>Bewerbungsanschreiben
 </li>
 <li>Lebenslauf
 </li>
 <li>Zeugnis Hochschulabschluss + Modulübersicht Ihres Studiums</li>
 </ul>
 
 
 

<ul>
 <li>Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung
 (Gleichwertigkeit mit deutschen Abschlüssen) beizufügen.
 </li>
 <li>Arbeitszeugnisse
 </li>
 <li>Gegebenenfalls Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen</li>
 </ul>
 
 
 

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
 Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Alters­gruppen
 sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
 Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufund­familie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
 Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. 
 Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwer­behinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.