VENRO ist der Dachverband von rund 140 entwicklungspolitischen und humanitären Nichtre-gierungsorganisationen in Deutschland und vertritt die Interessen seiner Mitglieder gegenüber der Politik, schärft das öffentliche Bewusstsein für entwicklungspolitische und humanitäre The-men und entwickelt Qualitäts- und Transparenzstandards.
 

Für unsere Geschäftsstelle in Berlin suchen wir zum 1. Juni 2023 eine_n

Referent_in (m/w/d, 50%) Kommunikation

im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 31. Mai 2024

Die Position des/der Referent_in Kommunikation ist in einer Stabsstelle angesiedelt, die direkt an die Geschäftsführung berichtet.

Zu den Aufgabenfeldern zählen insbesondere:

• Weiterentwicklung der Medienarbeit im Hinblick auf die VENRO-Strategie, Ausbau der Kontakte zu Medienvertreter_innen;
• Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle;
• Redaktion und Endabnahme von Publikationen in Zusammenarbeit mit Fachrefe-rent_innen und externen Dienstleistenden;
• Verfassen und Verbreiten von Pressemitteilungen, Beantwortung von Presseanfragen und Vorbereitung von Interviews und Pressegesprächen;
• Konzeption, Redaktion und Versand des monatlichen Newsletters;
• Weiterentwicklung der Webseite;
• Beratung der Geschäftsführung und des Vorstandes in der Öffentlichkeitsarbeit.

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Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Medienwissenschaften bzw. vergleichbare Studienfelder;
• Berufserfahrung im Bereich Presse/Kommunikation/Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise im Bereich der (internationalen) Entwicklungszusammenarbeit;
• hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, zielgruppenorientiert zu texten;
• politisches Interesse und sicheres Gespür für die Einordnung tagespolitischer Ereig-nisse;
• wünschenswert sind Erfahrungen in der politischen Kommunikation und/oder Lobbyar-beit sowie ein bestehendes Mediennetzwerk;
• strategisches und analytisches Denken;
• ​Teamfähigkeit und Eigeninitiative; Verständnis für die Arbeit in einem diversen Netz-werk mit unterschiedlichen Akteur_innen;
• ​überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit und Flexibilität.

​Die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands setzen wir voraus.

 

Was wir bieten:

• Eine Vergütung in Anlehnung an TVöD 12, zzgl. einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung;
• 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche;
• flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten;
• Diensthandy und Laptop;
• Mitarbeit in einem sehr kollegial geprägten Team;
• viel Gestaltungsfreiraum sowie eine unbürokratische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.