Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

• prozesshafte Gestaltung des Dialogs mit Bürgerinnen und Bürgern, der Kommunalpolitik sowie gesellschaftlich relevanter Gruppen bei Beteiligungsprojekten
• Entwicklung innovativer Formate und Konzepte zur Bürgerbeteiligung sowie Akquise von Fördermitteln
• konzeptionelle Beratung der Verwaltungsspitze und der Fachämter zu Fragen der Bürgerbeteiligung und der Umsetzung
• Leitung und Steuerung städtischer Projekte von der Konzeptphase, über die Planung und Organisation bis zur Umsetzung und Nachbetrachtung, einschließlich der Öffentlichkeitsarbeit und Dokumentation
• Verantwortung für die Pflege und den Ausbau der Beteiligungsplattform mitmachen-vs.de sowie weiterer digitaler Partizipations-Plattformen
• Vertretung der Stadt in Netzwerken, kommunalen Spitzenverbänden und auf Fachtagungen
• Koordination von Bürgersprechstunden des Oberbürgermeisters und Begleitung

• abgeschlossener politik-, sozial- oder kommunikationswissenschaftlicher Hochschulstudiengang, abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder Bachelor of Arts, Public Management bzw. abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/-in
• Berufserfahrung in den Bereichen Bürgerbeteiligung oder Stadtentwicklung
• idealerweise grundlegende Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung und im Projektmanagement
• konzeptionelles Denkvermögen und Gestaltungskompetenz
• hohes Maß an Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sowie strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten mit einem ausgeprägten Organisationsgeschick
• ausgeprägtes Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Akteuren aus dem kommunalpolitischen Raum sowie mit der Einwohnerschaft und Fachämtern
• analytisches und politstrategisches Denkvermögen
• grundsätzliche Offenheit für alle denkbaren Themenbereiche

• eine hoch relevante, interdisziplinär geprägte Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Öffentlichkeitswirksamkeit
• attraktiver Arbeitsplatz (New Work, hybride Zusammenarbeit usw.)
• eine kollegiale Zusammenarbeit im direkten Umfeld des Oberbürgermeisters
• umfangreiche Möglichkeiten für Trainings und Weiterbildungen
• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten