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Baden-Württemberg

Bayern

Berlin & Brandenburg

Frankfurt & Südwest

Hamburg & Norddeutschland

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Niedersachsen & Bremen

Nordrhein-Westfalen

Berufseinstieg, nächste Entwicklungsstufe oder Führungsposition – wählen Sie das Erfahrungsniveau, das Ihrer aktuellen Laufbahn entspricht.

Junior / Volontariat / Werkstudent:in / Praktikum

Manager:in / Referent:in Kommunikation & PR

Leitungsfunktion Kommunikation & PR

Ihre Karrierestufe

Entdecken Sie das Berufsfeld, in dem Sie Ihre Stärken gezielt einbringen – von Kommunikation über Strategie bis hin zu kreativen Aufgaben.

Kommunikation / PR

Social Media

Unternehmenskommunikation

Pressesprecher:in / Öffentlichkeitsarbeit

Marketing & Marketing Manager:in

Public Affairs

Ihr Tätigkeitsbereich

Ob Agentur, Unternehmen, NGO oder Start-up: Finden Sie die Organisationsform, die am besten zu Ihrer Persönlichkeit und Arbeitsweise passt.

PR-Agentur

Politik, Öffentlicher Sektor & Verbände

Unternehmen

Ihr Arbeitsumfeld

<ul><li>Verfassen von Pressemitteilungen, Organisation von Pressekonferenzen sowie Betreuung von Medienvertretern</li><li>Koordination von Stellungnahmen, Krisenkommunikation und aktive Steuerung der öffentlichen Wahrnehmung</li><li>Ansprechpartner für Pressevertreter aus Print-, Online-, Funk- und TV-Medien sowie Pflege eines Mediennetzwerks</li><li>Erstellung und Redaktion von Inhalten für Website, Social Media, interne Kommunikation und Printmedien</li><li>Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen zur Markenpositionierung und Sicherstellung eines einheitlichen Auftritts über alle Kanäle</li><li>Zielgruppenorientierte Aufbereitung energiewirtschaftlicher Inhalte und Platzierung relevanter Themen in regionalen und überregionalen Medien</li></ul>

Vollzeit

Pressesprecher, Referent Presse- und Öffentlichkeitsarbeit / PR Public Relations (m/w/d) Energieversorger

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<ul><li>Adaption und/oder Kreation von Werbemitteln, Anzeigen und Präsentationen</li><li>Weiterentwicklung und Pflege der Social Media Präsenz des Unternehmens (Planung und Community Management)</li><li>Content Kreation für Social-Media-Kanäle von Heinrich Stumpf</li><li>Bildbearbeitung</li><li>Unterstützung bei Entwicklung von Produktverpackungs- & Kartonagen-Designs auf Grundlage von gemeinsam von Marketing, Vertrieb und GF erarbeiteten Vorgaben.</li><li>Unterstützung bei Entwicklung von Etiketten und POS-Materialien</li><li>Erstellung von Vertriebs-Support Materialien und Unterstützung Vertriebsabteilung</li><li>Administrative Abwicklung von Bestellungen von Merchandise und sonstigen Werbematerialien</li><li>Entwicklung und Pflege von Vorlagen und Arbeitsmaterialien für alle Abteilungen</li><li>Unterstützung bei Event-Abwicklung - Teilnahme an Messen und Veranstaltungen optional</li><li>Unterstützung bei sonstigen projektbasierten Arbeiten</li></ul>

Junior Marketing Manager – Schwerpunkt Gestaltung & Social Media Management (m/w/d)

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<ul><li>Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Analyse von Marketingkampagnen (on- und offline)</li><li>Weiterentwicklung und Pflege unserer Social-Media-Präsenz (z. B. LinkedIn, Instagram, Facebook)</li><li>Erstellung von Content (Texte, Bilder, kurze Videos, Stories) für verschiedene Kommunikationskanäle</li><li>Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Messeauftritten, Produktlaunches und Kundenveranstaltungen</li><li>Unterstützung im Corporate Design und bei der Weiterentwicklung der Markenidentität</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmanagement zur gezielten Ansprache unserer Zielgruppen</li><li>Monitoring und Auswertung von Marketingmaßnahmen (z. B. Social Media Analytics, Kampagnenkennzahlen)</li></ul>

Junior Marketing Manager (m/w/d)

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<ul><li>Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, die die Unternehmensziele und -werte nach innen und außen transportieren.</li><li>Begleitung von Transformationsprozessen aus kommunikativer Sicht, um Mitarbeiter:innen und Stakeholder durch gezielte Change-Kommunikation aktiv einzubinden.</li><li>Erstellung und Durchführung von Kommunikationsplänen für interne und externe Maßnahmen.</li><li>Konzeption, Organisation und Moderation interner Plattformen, z.B. Townhalls, einschließlich der Führung von Interviews mit Führungskräften und Mitarbeitenden, um eine offene und transparente Kommunikation zu fördern.</li><li>Verantwortung für die interne Kommunikation, einschließlich der Pflege des Intranets und regelmäßiger Updates an alle internen Stakeholder.</li><li>Erstellung und Management von Social-Media-Content im Bereich Personalmarketing, um die Arbeitgebermarke zu stärken und potenzielle Talente anzusprechen.</li><li>Bearbeitung von Presse- und Öffentlichkeitsanfragen, um das Unternehmen professionell nach außen zu repräsentieren.</li><li>Vertretung des Unternehmens als Pressesprecher und Pflege der Medienkontakte.</li><li>Enge Zusammenarbeit und Koordination mit externen Dienstleistern, wie Textern und Media-Agenturen.</li><li>Pflege und Weiterentwicklung des bestehenden Netzwerks an Kooperationspartnern, um langfristige Beziehungen zu fördern.</li><li>Leitung bzw. Mitarbeit in Projekten mit Bezug zur Öffentlichkeitsarbeit.</li></ul>

Kommunikationsmanager (m/w/d)

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<ul><li>Du koordinierst die kanalübergreifende Planung, Erstellung und Ausspielung von Marketing- und Kommunikationsinhalten.</li><li>Du sorgst für eine konsistente Markenkommunikation und stimmst Zeitplanung und Umsetzung unserer Kampagnen frühzeitig mit relevanten Stakeholdern und Kanalverantwortlichen ab.</li><li>Du identifizierst und nutzt Synergien zwischen Projekten, Kampagnen und Fachbereichen, um Wissen und Inhalte effizient einzusetzen.</li><li>Du verantwortest die Entwicklung von Content-Formaten, dabei erstellst du Inhalte wie Flyer, Präsentationen, Banner und weitere Marketingmaterialien auch eigenständig.</li><li>Du steuerst externe Dienstleister und Kreativpartner und stellst eine hochwertige Umsetzung aller Kommunikationsmaßnahmen sicher.</li><li>Du treibst den Einsatz von KI-Lösungen und Automatisierungspotenzialen voran und optimierst bestehende Marketingprozesse.</li></ul>

Content Marketing Manager (m/w/d)

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<ul><li>Du verantwortest unsere interne Kommunikation und entwickelst Formate und Inhalte kontinuierlich weiter.</li><li>Gemeinsam mit unseren Führungskräften entwickelst und verfasst du Blogbeiträge, Fachartikel, Unternehmensnews und weitere Inhalte, mit denen wir unsere Projekte, Leistungen und Kompetenzen nach außen sichtbar machen.</li><li>Du übersetzt Projektfortschritte, Meilensteine und Learnings in narrative Formate – ob Case Study, LinkedIn-Post, Blog-Artikel oder internes Update – und machst sie für unterschiedliche Zielgruppen erlebbar.</li><li>Du koordinierst und steuerst die Zusammenarbeit mit unserer externen PR-Agentur, bringst relevante Themen aus dem Unternehmen ein und begleitest deren kommunikative Umsetzung.</li><li>Du pflegst und optimierst unsere Unternehmenswebsite und stellst sicher, dass Inhalte aktuell, zielgruppengerecht und suchmaschinenfreundlich aufbereitet sind.</li><li>Gemeinsam mit dem Management entwickelst du eine LinkedIn- und Employer-Branding-Strategie, um unsere Expertise, Projekte und Unternehmenskultur nach außen sichtbar zu machen und unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln.</li><li>Du behältst die wichtigen Projekte, Vorhaben und Entwicklungen unserer Gesellschaften im Blick. Dabei geht es nicht darum, die Projekte operativ zu steuern, sondern ihre Inhalte, Fortschritte und Zusammenhänge zu verstehen.</li><li>Durch deine Nähe zu den Projekten und den verschiedenen Gesellschaften erkennst du, welche Themen für unsere Kommunikation relevant sind – und entwickelst daraus gemeinsam mit den Verantwortlichen passende Inhalte für interne und externe Zielgruppen.</li><li>Du führst Informationen aus unterschiedlichen Bereichen zusammen, stellst die richtigen Fragen und sorgst dafür, dass aus komplexen Themen verständliche, relevante und interessante Kommunikationsinhalte entstehen.</li><li>Du arbeitest bei den Themen eng mit dem Management und dem Gesellschafter zusammen.</li></ul>

Referent Unternehmenskommunikation & Projekte (m/w/d)

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<ul><li>Mitwirkung an der Planung und Umsetzung der internen und externen Kommunikationsstrategie</li><li>Leitung von Kommunikationsprojekten</li><li>Steuerung der Presse- und Medienarbeit inklusive Erstellung von Pressemitteilungen und Krisenkommunikation</li><li>Redaktionelle Betreuung von Online- und Printmedien</li><li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Spatenstiche, Einweihungen, Mieter- und Bürgerveranstaltungen)</li><li>Steuerung externer Partner und Dienstleister</li><li>Aktives Stakeholdermanagement in der Kommune, auf Landes- und Bundesebene</li></ul>

Spezialisten (w/m/d) Unternehmenskommunikation

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<ul><li>Entwicklung und Umsetzung unserer Marketing- und Kommunikationsstrategie mit Blick auf Markenaufbau, Sichtbarkeit und Unternehmensziele.</li><li>Weiterentwicklung des Markenauftritts der GLR-Gruppe sowie Sicherstellung einer konsistenten Corporate Identity über alle Kanäle hinweg.</li><li>Strategische Betreuung und Ausbau unserer Social-Media-Kanäle sowie unserer Unternehmenswebsite inklusive Content-Erstellung für unterschiedliche Zielgruppen.</li><li>Konzeption, Umsetzung und Analyse von Marketingkampagnen zur Unterstützung unserer Vertriebs-, Recruiting- und Unternehmensziele.</li><li>Gestaltung unserer Arbeitgebermarke durch kreative Employer-Branding-Maßnahmen sowie mediale Begleitung von Events, Projekten und Unternehmensaktivitäten.</li><li>Steuerung der Zusammenarbeit mit Agenturen, Dienstleistern und internen Ansprechpartnern sowie Sicherstellung einer professionellen internen und externen Kommunikation.</li><li>Identifikation neuer Marketingtrends und Einsatz moderner digitaler sowie KI-gestützter Tools zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Kommunikation.</li></ul>

Marketing Manager (w/m/d) – Branding, Social Media & Unternehmenskommunikation

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<ul><li>Erstellung von kreativem und zielgruppenrelevantem Content (Text, Bild, Video) für diverse Social-Media-Plattformen.</li><li>Planung, Koordination und Veröffentlichung von Beiträgen auf den Social-Media-Kanälen.</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien zur Steigerung der Reichweite und Interaktion.</li><li>Aktives Community Management, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten sowie Aufbau einer engagierten Community.</li><li>Analyse der Social-Media-Performance, Erstellung von Reports und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.</li></ul>

Teilzeit

Social Media Manager & Content Creator (m/w/d) Voll- oder Teilzeit in Obernzell, Bayern von Spieth & Wensky GmbH gesucht

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<ul><li>Politische Strategie & Interessenvertretung: Entwicklung und Umsetzung der globalen Public-Affairs-Strategie gegenüber Regierungen und internationalen Organisationen (EU, NATO); aktive Repräsentanz in sicherheitspolitischen Gremien, Fachverbänden (z. B. BDSV, DAGS) und bei parlamentarischen Abenden.</li><li>Stakeholder-Management: Aufbau, Pflege und Dokumentation eines belastbaren Netzwerks zu politischen Entscheidungsträgern, Abgeordneten und Ministerien inkl. Stakeholder-Datenbank und Terminvorbereitung.</li><li>Strategische Kommunikation & Content: Steuerung der externen Kommunikation/PR sowie Erstellung von Positionspapieren, Briefings, Pressemitteilungen und Fachbeiträgen zur Positionierung von EvoLogics als Vordenker in maritimer Sicherheit und Robotik.</li><li>Monitoring & Analyse: Beobachtung von Gesetzgebungsverfahren (z. B. KRITIS), Haushaltsdebatten und sicherheitspolitischen Trends; frühzeitige Identifikation regulatorischer Risiken und Chancen.</li><li>Event-Management: Organisation politischer Veranstaltungen, Delegationsbesuche und Teilnahme an Fachkonferenzen.</li><li>Qualität, Reputation & Compliance: Sicherstellung fehlerfreier, zielgruppengenauer Kommunikation und eines verlässlichen politischen Erscheinungsbilds unter strikter Einhaltung von Transparenzregeln (Lobbyregister) und ethischen Standards.</li><li>Ressourcensteuerung: Effiziente Steuerung von Kommunikationsbudget und Teamkapazitäten.</li></ul>

Government Relations & Communication Manager/in (m/w/d)

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PR Manager (junior)

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At Hilti, inclusion is a key focus in how we work, lead, and grow together. We are committed to embracing diversity of thought and creating an environment that is inclusive of everyone, everywhere. We continuously strive to ensure every voice is valued and every team member feels empowered to contribute. By building on this foundation, we strengthen our teams, our innovation, and our impact, making construction better together.For further questions, please feel free to contact human resources Hansa Stein, Talent Acquisition Business Partner at <a href="mailto:hansa.stein@hilti.com">hansa.stein@hilti.com</a>For non-EU/ EFTA citizens: Please state your eligibility status to work in Switzerland/ Liechtenstein and note that if you do not own a valid Swiss/ Liechtenstein work permit, Hilti cannot guarantee your final employment due to authority regulations.

In your role, you will be at the forefront of shaping Hilti’s global image and reputation by turning business priorities into compelling external narratives. In the era of AI, your work will directly influence Hilti’s brand image worldwide. By positioning the company in leading international media with compelling corporate narratives, arranging high-profile media engagements for senior executives, you will play a pivotal role in building trust and credibility. As part of the global Group Corporate Communications team, you report directly to the Head of External Communications.This full time position is available as soon as possible. Required travel is 5 – 10 % per year.Your tasks:<ul><li>Identify and develop strong corporate stories and pitch them to regional as well as international media</li><li>Build and foster trusted relationships with journalists and editors and relevant opinion leaders</li><li>Advise and prepare senior executives for interviews, media briefings and high-profile engagements</li><li>Monitor media coverage, sentiment and emerging issues</li><li>Assess reputational risks and opportunities, support issue and crisis communication</li><li>Prepare press material, reactive statements, briefing documents, Q&As and media events</li><li>Manage media inquiries and coordinate responses with internal stakeholders</li><li>Proactively drive opportunities that strengthen the company’s global visibility, credibility and thought leadership</li></ul>

Senior Media Relations Manager – Global Corporate Communications [m/f/x]

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Befristeter Vertrag

Fachbereichs­leitung Veranstaltungen & Marketing (w/m/d)

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PR & Communications Manager (m/w/d)

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Freie Mitarbeit

Leitung Marketing, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

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<ul><li>Sie bringen Inhalte dorthin, wo sie wirken. Im Tandem mit der Themensteuerung machen Sie aus Masterbriefings passgenaue digitale Formate und spielen diese über priorisierte Kanäle aus</li><li>Sie sorgen dafür, dass unsere Themen auf jedem Kanal im richtigen Format unsere Zielgruppen erreichen (Website, Intranet, Newsletter und Social-Media-Kanäle). Sie recherchieren vor Ort, fotografieren, filmen einfache Videos und schreiben</li><li>Sie administrieren und pflegen gemeinsam mit externen Dienstleistern Internet, Intranet und Social Media (Instagram, Facebook, LinkedIn) und sichern die technische sowie redaktionelle Qualität</li><li>Sie setzen generative KI datenschutzbewusst und qualitätsgesichert ein, bauen eine gemeinsame Vorlagen- und Promptbibliothek auf und testen sinnvolle Automatisierungen</li><li>Sie beobachten Reichweite, Nutzung und Rückmeldungen, erstellen kompakte Auswertungen und übertragen Learnings in die nächste Themen- und Kanalplanung</li><li>Sie entwickeln das digitale Reputationsmanagement von DIAKOVERE weiter, beobachten relevante Entwicklungen und Stimmungen in digitalen Medien, koordinieren den professionellen Umgang mit Feedback und leiten Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeber- und Unternehmensmarke ab</li></ul>

Referent*in Kommunikation (m/w/d)

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