Im Mittelpunkt von Forschung, Lehre und Technologietransfer der Technischen Universität Hamburg (TUHH) steht der Anspruch, „Technik für die Menschen“ zu entwickeln. Die TUHH verbindet wissenschaftliche Exzellenz, technologische Kompetenz und gesellschaftliche Verantwortung und zählt mit rund 7.500 Studierenden, etwa 110 Professor*innen sowie rund 1.600 Mitarbeitenden zu den wichtigen akademischen Impulsgebern Norddeutschlands. Interdisziplinarität, Innovation, Internationalität und die enge Verbindung mit dem Wirtschafts- und Innovationsstandort Hamburg prägen ihr Profil.

In dieser exponierten Leitungsposition berichten Sie direkt an den Präsidenten und gehören zum erweiterten administrativen Leitungsteam der Universität. Sie verantworten die institutionelle Kommunikation der TUHH und entwickeln diese zu einer integrierten, modernen und wirkungsorientierten Hochschulkommunikation weiter.

• Gemeinsam mit dem Präsidium schärfen Sie das kommunikative Profil der TUHH, definieren zentrale Themen und Botschaften und übersetzen Strategie, wissenschaftliches Profil und institutionelle Identität in eine überzeugende Kommunikationsarchitektur.
• Sie stärken die nationale und internationale Sichtbarkeit, positionieren Forschungsleistungen und herausragende Wissenschaftler*innen und beraten das Präsidium in allen Kommunikationsfragen.
• Presse-, Medien- und Öffentlichkeitsarbeit entwickeln Sie proaktiv weiter, bauen journalistische Netzwerke aus und begleiten Interviews, öffentliche Auftritte sowie sensible und krisenhafte Themen.
• Einen besonderen Schwerpunkt bildet die Wissenschaftskommunikation: Komplexe Forschungs- und Technologiethemen übersetzen Sie in verständliche, attraktive und wissenschaftlich präzise Geschichten und Formate.
• Website, Social Media und audiovisuelle Kanäle führen Sie zu einem konsistenten Kommunikationssystem zusammen; neue Möglichkeiten einschließlich datenbasierter Kommunikation und KI nutzen Sie wirkungsorientiert.
• Darüber hinaus begleiten Sie Kooperationen, Transferaktivitäten und bedeutende Veranstaltungen, entwickeln die interne Kommunikation weiter und übernehmen die fachliche, personelle und organisatorische Führung Ihres Teams.
• Als strategische Schnittstelle gewinnen Sie Wissenschaft und Verwaltung für gemeinsame kommunikative Ziele und sorgen für eine klare, verlässliche Zusammenarbeit über organisatorische Grenzen hinweg.
• Sie sichern dabei eine aktive, themensetzende Kommunikation und machen die Marke TUHH über alle relevanten Kanäle hinweg erlebbar.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Kommunikations-, Medien-, Politik-, Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften, Journalismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Ebenso vorstellbar ist ein natur- oder ingenieurwissenschaftlicher Hintergrund in Verbindung mit ausgeprägter professioneller Kommunikationserfahrung.
• Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer anspruchsvollen Kommunikationsfunktion mit, idealerweise bereits mit Führungs- und Leitungsverantwortung – vorzugsweise aus vergleichbaren Wirkungskreisen von Hochschulen, Wissenschafts- und Forschungszentren bzw. forschungsintensiven Unternehmen.
• Sie sind Kommunikationsgeneralist*in mit strategischer Kompetenz und fundierter operativer Erfahrung in Presse-, Medien- und Öffentlichkeitsarbeit, digitaler Kommunikation und Social Media, Content-Strategien sowie interner und Change-Kommunikation.
• Erfahrung in Wissenschafts-, Forschungs-, Technologie- oder Innovationskommunikation ist besonders willkommen.
• Sie verstehen komplexe Inhalte zügig, verfügen über journalistisches Gespür und hohe sprachliche und redaktionelle Kompetenz und können wissenschaftliche Substanz zielgruppengerecht vermitteln.
• Im Umgang mit Präsidium, Professorinnen, Wissenschaftlerinnen, Verwaltungsmitarbeitenden bzw. Kollegen*innen, Studierenden, Medien, Politik, Wirtschaft und weiteren Stakeholdern überzeugen Sie durch institutionelle Sensibilität, Beratungskompetenz, persönliche Präsenz und diplomatisches Geschick.
• Als Führungspersönlichkeit verbinden Sie Wertschätzung mit Entscheidungsfähigkeit, fördern Eigenverantwortung und schaffen klare Qualitäts- und Leistungsmaßstäbe.

Strategisches Denkvermögen, Bewerbungsschluss und weiterführende Informationen sind nicht Bestandteil dieser Darstellung.