Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) verbindet in einer dynamischen und wirtschaftsstarken Region von fast 10.000 Quadratkilometern mehr als 3 Millionen Menschen miteinander. Gemeinsam mit unseren Verbundpartnern – darunter über 60 Verkehrsunternehmen, das Fahrradvermietsystem „VRNnextbike“, mehrere Carsharing- und E-Tretroller-Anbieter – gestalten wir ein attraktives, kundenorientiertes und zukunftsfähiges Mobilitätsangebot und kümmern uns um die Planung, Durchführung und Finanzierung. Getragen wird die Organisation von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie den 24 kommunalen Gebietskörperschaften im Verbundgebiet.

• operative Leitung der Abteilung, Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Ressourcenverantwortung
• Entwicklung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie des Verkehrsverbundes
• Analyse von Markt-, Kunden- und Erlösentwicklungen sowie Ableitung von Strategien
• Verantwortung für den Kundenservice und dessen Weiterentwicklung, zukünftig mit KI-Unterstützung
• Steuerung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Verantwortung für das Tarifmanagement und Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung
• Erarbeitung von Beschlussvorlagen und enge Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern zur Entwicklung gemeinsamer Lösungen

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaft. Alternativ haben Sie sich das geforderte Wissen durch eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige, einschlägige Berufspraxis angeeignet.
• mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer Organisation mit vielfältigen Stakeholdern
• fundierte Kenntnisse im strategischen Marketing, in der Unternehmens- bzw. Verbundkommunikation und Erfahrung im Onlinemarketing
• Offenheit für neue Technologien sowie Einsatz von KI im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien
• idealerweise Erfahrungen im Tarifmanagement des ÖPNV
• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und ein gutes wirtschaftliches Verständnis
• ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Verbundpartnern sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz
• Entscheidungsfreude, Innovationskraft und ein wertschätzender Führungsstil

• eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Mobilitätswende in der Region aktiv mitzugestalten
• ein engagiertes und interdisziplinäres Team, eine vertrauensvolle Unternehmenskultur und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Verkehrsbranche und der Politik
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld
• 31 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 14 (6.094,01 € - 6.594,12 €), zuzüglich einer tariflich festgelegten Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen. Alle Werte sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung, weitere Informationen unter:
  TVöD-Rechner
• betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine
• betriebliche Gesundheitsförderung, regelmäßige Unternehmensevents, kostenfreie Kaffeespezialitäten, Heißgetränke und Wasser, mehr als 140 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr

Ihre Ansprechperson für diese Stelle ist die Leiterin des Geschäftsbereichs Fahrgast & Finanzierung, Frau Reisenauer. Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt gebündelt in einer PDF-Datei per E-Mail an stellenangebote@vrn.de bis zum 15.09.2026.

Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH

B 1, 3-5

68159 Mannheim