Die Stadt Wuppertal ist eine der ersten Städte in Deutschland, die ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
- Leitung, Personalführung und Organisationsentwicklung der Stabsstelle Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
- Leitung der Stabsstelle inkl. Personalverantwortung für zur Zeit acht Mitarbeitende
- Steuerung der Aufgaben, Prozesse und Projekte der Stabsstelle unter organisatorischen und fachlichen Gesichtspunkten
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der gesamten Unternehmenskommunikation der Stadtverwaltung inkl. Verzahnung interner Kommunikation und Pressearbeit
- Beratung der Oberbürgermeisterin und der Verwaltungsspitze in allen Fragen der Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation und Medienstrategie
- Wahrnehmung der Pressesprecher*in-Funktion
- Organisation und Moderation öffentlicher Veranstaltungen der Stadtverwaltung
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder
- eine modulare Qualifizierung oder ein akkreditiertes Masterstudium erfolgreich abgeschlossen oder
- ein Master- oder Hochschuldiplom in Kommunikationswissenschaften, Journalismus
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbereitschaft
- Lösungsorientierung
- Zeitmanagement
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in dieser Stelle, die nach A 15 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesG bzw. der Entgeltgruppe 15, Teil A, Abschnitt I, Nr. 4 TVöD eingruppiert ist.
Die ausgeschriebene Tätigkeit ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen und nach erfolgreicher Einarbeitung grundsätzlich für Telearbeit geeignet.
Bitte beachten Sie, dass eine Hospitation bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens leider nicht möglich ist.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
