Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.
Im PR-Team von CEWE setzen wir professionelle Strategien zur Positionierung unserer Marke und Produkte um. Gemeinsam entwickeln wir Kommunikationskonzepte für verschiedene Unternehmensbereiche – von Pressearbeit über Nachhaltigkeit bis Sponsoring. Im Austausch mit internen und externen Partner:innen sorgen wir dafür, dass die Stärken von CEWE sichtbar werden. Dabei legen wir Wert auf eine offene, kollegiale Zusammenarbeit und eine effiziente Umsetzung aller Kommunikationsmaßnahmen.
- Marken- & Produkt-PR: Planung, Steuerung und Umsetzung von Kommunikationsprojekten für Marke, Produkt, Nachhaltigkeit und Sponsoring in Abstimmung mit dem Team
- Redaktionelle Tätigkeiten: Erstellung und redaktionelle Bearbeitung von Pressetexten, Interviews und Advertorials, die Lust auf CEWE machen
- Unternehmenswebsite: Betreuung und Weiterentwicklung der Inhalte der Unternehmenswebsite gemeinsam mit externen Dienstleister:innen
- Teamarbeit & Vernetzung: Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Abteilungen zur optimalen Verzahnung aller PR-Aktivitäten sowie Austausch mit Dienstleister:innen und Jounalist:innen
- PR-Vorerfahrung: Praktische Erfahrung in Pressestellen oder PR-Agenturen im Bereich Marken- und Produkt-PR sowie ein abgeschlossenes Studium (idealerweise mit kommunikativem Schwerpunkt)
- Offenheit & Überzeugungskraft: Freundliches, souveränes und verbindliches Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern; Fähigkeit, andere für die eigenen Themen zu begeistern
- Teamfähigkeit & Engagement: Ausgeprägte Teamfähigkeit, Selbstständigkeit sowie eine zuverlässige und engagierte Arbeitsweise
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischsprachkenntnisse
- Digitale Kompetenz: Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Bildbearbeitungsprogrammen
Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage
Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.
Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen
Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest
Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit
Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort
Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr
Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause
Bewerben geht ganz einfach und dauert nur etwa 2 Minuten. Im ersten Schritt reicht uns in der Regel ein Lebenslauf - sofern wir weitere Unterlagen benötigen, fragen wir diese an. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's gibt es hier.
Unsicher, ob die Stelle wirklich passt? Wir sind immer offen für Fragen. Sofern wir telefonisch nicht erreichbar sind, freuen wir uns über eine kurze Nachricht an recruiting@cewe.de (Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über unsere Karriereseite entgegen).
