Wir, die Unternehmensgruppe Matthias Große, mit Sitz in Berlin Köpenick, sind ein mittelständisches und Inhabergeführtes Unternehmen. Unsere insgesamt 19 selbstständigen Unternehmen haben Standbeine wie beispielsweise, Immobilien (in eigener Verwaltung), Projektierungen in der Immobilienbranche, Projektentwicklungen im Bereich PV-Anlagen, Hotellerie, Gastronomie und Ferienwohnungen, sowohl in Deutschland als auch auf Griechenland (Korfu). Die U.G.M.G. hat sich außerdem primär auf die Unterbringung von wohnungslosen Menschen spezialisiert.

• Medien- & Pressearbeit: Sie bauen unser Netzwerk zu Wirtschafts-, Tages- und Fachmedien proaktiv aus und pflegen bestehende Kontakte zu Journalisten und Multiplikatoren.
• Spokesperson-Funktion: Sie vertreten unser Unternehmen nach außen hin souverän und stilsicher als offizielles Gesicht und Stimme gegenüber der Presse.
• CEO & Executive Positioning: Sie beraten unser Management strategisch bei öffentlichen Auftritten, verfassen Reden, Gastbeiträge und steuern das Thought Leadership (z. B. LinkedIn-Positionierung des C-Levels).
• Krisenkommunikation: Sie entwickeln präventive Krisenszenarien, behalten in kritischen Situationen einen kühlen Kopf und stimmen Statements eng mit Geschäftsführung und Legal ab.
• Integrierte Kommunikation: Sie verzahnen die externe PR nahtlos mit unserer internen Kommunikation, Social Media und ggf. Public Affairs.

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Kommunikations-, Medienwissenschaften, Journalismus, o.Ä.) oder ein journalistisches Volontariat.
• Erfahrung: Mindestens 5–7 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer Pressestelle, einer führenden PR-Agentur oder in einer Redaktion mit exzellentem, nachweisbarem Mediennetzwerk.
• Kompetenz: Absolute Textsicherheit, exzellentes Sprachgefühl und rhetorisches Geschick im Deutschen (C2) sowie verhandlungssicheres Englisch (C2).
• Persönlichkeit: Diplomatisches Fingerspitzengefühl, ein hohes Maß an Resilienz in Stresssituationen sowie ein sicheres, verbindliches Auftreten auf Management-Ebene.

• Ein attraktives, marktkonformes Vergütungspaket je nach Erfahrung
• Direkte Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung und hoher Gestaltungsspielraum
• Flexible, hybride Arbeitszeitmodelle (Homeoffice-Optionen)
• Dienstwagen (auch mit der Möglichkeit der privaten Nutzung)

Wir fördern die berufliche Gleichstellung. Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.