Brancheneinblicke
Unternehmen im Fokus: So macht sich LAPP Employer Branding zunutze
Was bedeutet eigentlich „Alive by LAPP. Alive by YOU.“? Wir haben LAPP Fragen gestellt zum Thema Employer Branding und Frau Dr. Wilma Kauke, Global HR Director & CPO EMEA, hat geantwortet.
Arbeitszeit neu denken: Was die Debatte um die 4-Tage-Woche für PR & Kommunikation bedeutet
Die Diskussion um die 4-Tage-Woche ist in Deutschland angekommen – und sie betrifft längst nicht mehr nur Politik und Wirtschaft. Gerade in Kommunikations- und PR-Teams, in denen Kreativität, Erreichbarkeit und Teamdynamik entscheidend sind, wirft das Thema neue Fragen auf: Wie viel Zeit braucht gute Kommunikation? Und wie viel Freiheit braucht ein Team, um sie zu liefern? Dieser Beitrag ordnet die aktuelle Debatte ein, zeigt erste Studienergebnisse und blickt auf Chancen wie Risiken für die Kommunikationscommunity.
Die HR-Thesen des Bundesverbandes der Personalmanager*innen 2026:
Wie sieht wirksame Personalarbeit im Jahr 2026 aus? Die BPM HR-Thesen liefern klare Antworten: mehr Verantwortung, mehr Gestaltungsspielraum und eine HR-Rolle, die Zukunft aktiv formt.