Wie generative KI die Kommunikations- und Marketingwelt neu definiert – Risiko & Chance für Jobs

Wie generative KI die Kommunikations- und Marketingwelt neu definiert – Risiko & Chance für Jobs

Die Kommunikations- und Marketingabteilungen stehen an einem echten Wendepunkt. Generative KI – also Tools, die Texte, Bilder, Videos, Konzepte und sogar Kampagnen selbstständig erstellen – verändert gerade unser tägliches Arbeiten. Vieles, was früher mühsam von Teams erstellt wurde, kann heute in wenigen Sekunden entstehen. Das ist aufregend, aber auch herausfordernd.

„Dieser Beitrag wurde mit Unterstützung generativer KI erstellt und redaktionell überarbeitet.“

In unserem Post geht es darum, welche Rollen sich verändern, welche verschwinden könnten und welche jetzt stark an Bedeutung gewinnen. Außerdem schauen wir, welche Skills heute wichtig sind, damit Fachkräfte weiterhin ihre Relevanz sichern.

Was generative KI heute schon kann

  • Werbetexte schreiben
  • Layoutvorschläge generieren
  • Social-Media-Posts erstellen
  • Videos schneiden und vertonen
  • Kampagnenideen entwickeln
  • Zielgruppenanalysen vorbereiten
  • Content personalisieren

Damit nimmt KI vielen Aufgaben die zeitintensive Grundlage ab. Routinearbeit wird automatisierbar – und genau dort liegt die größte Veränderung.

Welche Rollen an Bedeutung verlieren

Betroffen sind Jobs, die hauptsächlich wiederkehrende, ausführende Aufgaben erledigen:

Jobtitle

Grund

Junior Texter:innen/Copywriter

Standardtexte kann KI schneller liefern

Social-Media-Content-Producer ohne Strategie

reine Post-Erstellung wird automatisiert

Bild- und Grafikproduktion auf Basis einfacher Templates

KI-Designtools übernehmen viele Basics

einfache PR-Redaktion

Pressemitteilungen lassen sich automatisiert generieren

Monitoring ohne Auswertung

KI wertet Daten in Echtzeit aus

Wichtig: Die Rollen verschwinden nicht komplett – aber sie verlieren ihre Funktion als „Ausführungsjobs“. Der Mehrwert liegt künftig woanders: Interpretation, Strategie, Markenführung.

Welche Rollen stark an Bedeutung gewinnen

Jetzt werden diejenigen gebraucht, die Einordnung, Kreativität, Analyse und Führung verbinden:

Jobtitle

Zukunftspotenzial

KI-Content-Strateg:innen

steuern KI-Tools, Tonalität, Marke, Qualität

Data-Strateg:innen

verstehen Daten, Insights, Zielgruppen und übersetzen sie in Kampagnen

Brand-Stewards/Brand Manager:innen

schützen und formen Markenidentität trotz Automatisierung

Creative Directors

orchestrieren Ideen, Qualität und emotionale Relevanz

Human-Storytelling-Expert:innen

sorgen für Authentizität und echte Differenzierung

Ethik- & Transparenzbeauftragte

definieren KI-Standards und Richtlinien

Der Mensch bleibt wichtig – aber eher als Navigator anstatt als reiner Content-Creator.

Welche Skills jetzt entscheidend sind

Damit Kommunikationsprofis unverzichtbar bleiben, brauchen sie Fähigkeiten, die über die reine Produktion hinausgehen.

1. Strategisches Denken

KI kann Vorschläge machen, aber sie versteht keine politischen Dynamiken, Krisenstimmung oder Marktpsychologie.
Strategie bleibt eine menschliche Kernkompetenz.

2. Storytelling & Markenführung

KI liefert Text. Menschen liefern Bedeutung.

Gute Kommunikation braucht Emotion, Haltung und ein Gefühl für Gesellschaft und Kultur.

3. KI-Tool-Kompetenz

Nicht unbedingt Programmierung – sondern:

  • Prompting (also Input so formulieren, dass gute Ergebnisse entstehen)
  • Qualität einschätzen
  • Ergebnisse sortieren, optimieren, in Markenlogik übersetzen

4. Datenkompetenz

Wer Daten lesen und interpretieren kann, wird unverzichtbar:

  • Zielgruppen-Insights
  • Kampagnen-Performance
  • Reputationsanalysen
  • Sentiment Monitoring

5. Kreative Differenzierung

KI produziert Masse.

Menschen definieren, was anders, mutig und relevant ist.

Chance statt Angst

Generative KI wird die Kommunikations- und Marketingwelt nicht zerstören, sondern neu sortieren.

Rollen verschieben sich – weg vom „Content-Fließband“, hin zu Strategie, Kreativität und analytischem Denken. Wer jetzt seine Skills erweitert, bleibt nicht nur relevant, sondern wird in Zukunft gefragter denn je.

  • Wer nur produziert, wird ersetzt.
  • Wer konzipiert, ordnet, bewertet und steuert, wird gebraucht.

Die Zukunft gehört denen, die Menschlichkeit & Technologie klug verbinden.

Schauen Sie sich jetzt unsere neuesten Stellenangebote für Kommunikationsprofis an.

Oder abonnieren Sie unseren Job-Newsletter, um fortlaufend informiert zu belieben.